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简小历24岁9年150****247813450731@qq.com人力资源一句话向HR介绍自己

教育背景

2004-09 到 2008-07
简历本科技学院
本科

工作经历

  • 2014-03 到 至今
上海爱麒实业有限公司
人事行政主管
1.能独立负责公司人事及行政相关各项工作,擅长招聘、薪酬;
2.根据各部门要求,制定招聘计划,选择合适渠道(招聘网站、中介、猎头),筛选简历,组织面试,在规定时间内完成招聘工作;
3.维护现有招聘渠道,根据不同岗位类型发布招聘信息,保证招聘结果;拓展新招聘渠道,建立公司人才储备库;
4.制定、完善员工薪酬、福利体系,审核员工月考勤汇总、核算每月薪酬福利,配合财务发放;
5.新员工入职培训工作;
6.建立健全人事档案,办理人事异动手续;外地员工居住证积分及外籍人员的工作证;
7.兼管公司行政工作,如公司行政车辆管理,办公及其他所需用品采够及发放管理等;
8.员工活动的筹备与组织。
  • 2013-05 到 2014-03
上海艾苏玛国际贸易有限公司
人事主管
1.负责公司规章制度的制定与完善;公司企业文化的建设;
2.负责人员招聘;新员工入职培训及合同的签订及管理;
3.公司各项规章制度的落实以及办公室人员日常管理工作;
4.与各部门配合制定并落实绩效考核;
4.员工考勤及每月的薪资计算;
5.公司日常用品的采买及管理及其他行政事务。
  • 2010-03 到 2012-12
上海欧雅壁纸
人力资源专员
1、根据各部门招聘需求制定公司年度招聘计划及实施;
2、根据招聘信息筛选简历及初步面试;
2、招聘结果的跟踪及反馈;
3、员工入离职手续的办理;
4、及时更新及管理公司人事资料;
5、社会保险及公积金的办理;
6、确保年度培训计划的实施与落实;
7、组织安排新员工入职培训,并负责企业文化及规章制度培训;
8、培训效果的跟踪反馈;
9、员工活动、年会的组织实施。
  • 2009-02 到 2010-02
上海梦魅化妆品有限公司
产品培训讲师
1.负责省级代理商及终端市场的产品培训;
2.配合公司新产品和市场需求及时制定新的培训方案;
3.根据代理商市场情况策划并主持培训省级终端培训会;
4.定期对重点客户进行市场走访及电话回访,主动和客户增进了解,介绍公司的企业文化,让客户更加信赖公司的产品;
5.完成代理商与加盟店之间的沟通协作,并帮助加盟商做好店内的管理及本月销售方案 ;
6.负责与代理商沟通,传达公司新的目标,完成公司销售任务。
  • 2008-09 到 2009-01
棒 约翰
订货经理
1. 负责保证值班日店内的日常营运工作,处理店内的突发情况
2. 处理日常各种报表,及店内周报表月报表的完成
3. 根据店内日常营销情况按时订货调货,以确保顺利安全完成销售工作

个人评价

8年HR工作经验,4年主管经验。能够独立开展人力资源各项工作。
擅长招聘(外贸行业,快消品,品牌连锁,电子商务等各岗位招聘经验)、薪酬模块;有培训实操及绩效模块经验。
有抗压性,工作态度积极向上。
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