人力资源主管免费简历模板

           
简小历27岁3年180****3504520117126@qq.com人力资源主管一句话向HR介绍自己
简历头像
教育背景
  • 2010-08 - 2014-07
河南理工大学
本科
课程内容...学习成绩...
  • 2006-09 - 2010-07
资阳中学
高中
课程内容...学习成绩...
工作经历
  • 2017-04 - 至今
可口可乐(四川)饮料有限公司
人力资源业务合作伙伴
1、深入了解业务部门工作运作模式,了解员工动态、困难并根据问题提出人力资源解决方案;
2、根据业务部门情况协助制定人力资源政策并推广执行;
3、人力资源年度预算编制,年度目标设置等;
4、负责所服务部门的人才发展,组织发展和其他人力资源服务;
5、组织开展工作分析项目,调查员工工作内容,工作分配,工作效率等信息,并推动改善。
  • 2015-11 - 2017-03
捷普科技(成都)有限公司
员工关系主管/HRBP
主要业绩:
1.管理小组员工,完成小组的各项工作计划,营造良好的工作氛围;
2. 指导处理各类违纪800余例,审核全厂违纪报告,主导违纪改善,违纪数量较上年度降低20%;
3. 帮助建立积极的劳员工关系,指导处理员工各类投诉、员工异常(精神异常、生病等)等100余例;
4.主导处理劳动关系和劳动纠纷等500余例;
5. 组织开展员工各类活动、员工茶话会、员工满意度调查等;
6. HR相关制度(奖惩制度、人事评议制度等)、工作报告的撰写;
7.担任FATP厂端HRBP,负责该厂人事相关事务的对接、处理和跟进;
8.其他常规工作的管理及协调(证卡办理,员工入、离、转、调事宜等)。

  • 2014-09 - 2015-11
捷普科技(成都)有限公司)
招聘培训专员
主要业绩:
1.负责中低层员工的招聘与配置(面试、任用、签订合同、入职培训等);
2. 负责全厂新员工入职培训,共计组织80期,1万余名学员;
3. 负责内训师的开发、管理和内训师管理制度的编写及修订;
4 协助开展校企合作、技术员&管理员晋升培训;
5.《人事制度》、《时间管理》、《TTT初级》《员工关系管理》等课程的开发及授课。
项目经历
  • 2015-11 - 至今
岗位精简
项目介绍
精简岗位,降低人力成本。
我的职责
制定和实施工作计划,分配和指导小组成员工作;项目总结汇报。
  • 2015-11 - 2015-11
公司运动会
项目介绍
公司每年一度的全员参与的运动会,参与人数4000+,主要负责以下工作。
我的职责
制定运动会计划、组织与实施;供应商的沟通与监督。
个人评价
通过不断的学习、交流和改善,掌握了招聘、培训和员工关系模块的主要工作,在不断的实践中总结前进,能够独挡一面,有计划的设置工作目标并协调各类资源推动实现目标。不断进取,参与了《AE当责》、《基层劳动争议调解员》等项目培训。积极乐观,热爱生活,业余时间通过锻炼强身健体,如足球比赛、跑步、健身等。学习培养广泛兴趣,结交更多朋友,如参与厨艺学习比赛等。
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