人力资源主管完整word简历模板

招聘工作描述：
1、根据年度规划及编制，制定人力需求计划、预算及招聘策略，完成总部招聘，并监督、指导分公司招聘人员的招聘工作的开展，确保人才供给；
2、进行初试、复试、薪资谈判；
3、 搭建人力资源部招聘相关工作；
4、建立人才储备库；
5、制定人力资源发展的体系建设（组织架构、人事制度及流程）；
6、定期对招聘情况做出详尽的招聘报告。
其他描述：
1、与阿里云合作组织的主持工作。
因公司经营不善，故重新选择新机会。

招聘工作描述：
1、沟通招聘需求，撰写及修改岗位说明书；
2、通过网络招聘、内部招聘、猎头、候选人转介绍等渠道招募候选人；
3、进行初试、复试、薪资谈判；
4、建立并维护人才储备库；
5、公司招聘制度的制定和维护，招聘流程的梳理和优化；
6、定期对招聘情况做出详尽的招聘报告。
培训、员工关系工作描述：
1、定期与员工沟通心理状态、工作状态；
2、员工活动的组织与管理（如生日会主持、年会主持、爬山组织等）；
3、组织各部门需求培训。
行政工作描述：
1、做考勤；
2、搬家事宜等工作。

工作职责：
1.根据公司招聘需求，拓展并优化招聘渠道，保证公司人员供应；
2.完成简历的筛选和储备工作；
3.根据业务线招聘需求，独立带两名新手开展招聘工作；
4.负责所招聘人员的后续跟踪、回访，加强关心、帮助，降低离职率；
5.负责初试、复试、谈薪酬、背调及发放offer等；
6.协助招聘经理完成其他相关工作。
工作业绩：
通过网络、内部推荐等招聘渠道，在1个月之内招到10名左右员工。

工作职责：
1.根据招聘需求，负责相关人员的招聘；
2.完成简历的筛选预约和储备工作；
3.办理入职和离职手续；
4.配合行政部门做好活动的组织。

对待工作认真负责，最大的优点是细心，耐心，沟通能力、亲和力非常好，上进心强，时间观念很强（上班以来从未迟到过）；缺点是创新能力一般。擅长招聘。一直以来我非常喜欢人事的相关工作，期望全模块发展，希望公司可以提供平台一起成长。