人事主管电子版简历模板下载

员工关系：
1.劳动合同、劳务协议、员工手册等人事文件规章的修订；
2.协助运营部门提供人员安置方案、员工争议处理；
3.负责工伤事故全部流程。
薪酬：
1.公司业务覆盖城市最低工资、社保公积金政策更新；
2.协助人事经理进行薪资审核；
3.协助人事经理制定绩效考核制度，并整理汇总考核数据。
其他：
1.负责商业险（雇主责任险、公众责任险、团体意外险等）对接理赔；
2.外国人就业证、人才引进居住证办理、年审；
3.协助办理企业各类资质的年审、升级、续办。

负责整个4S店的人事及行政工作。

主要负责全国社保、薪资核算及员工关系，包括规范内部工作流程、劳动争议处理、公司业务涉及的各城市社保公积金办理、薪资计算及解答员工相关咨询等。

负责单位的员工招聘、合同签订、招退工、社保和公积金的办理，绩效管理方案实施、薪酬核算及福利制度的建立和完善。

对巿民来电、来信咨询的劳动保障政策进行解释，引导，包括劳动部门受理的各项业务的申请手续和相关社保操作的告知.

本人有扎实的政策基础，各项实务操作熟练，适应能力强，有责任心及团队合作能力。