1年工作经验人力资源完整个人简历样本

主要负责人事工作，具体为招聘、员工关系两大模块居多，行政工作也兼备：办公室管理、考勤、资产管理与购买，企划部工作偶尔参与：推广文案的编写与个人建议。
1、招聘工作：负责网络招聘端口维护，拓宽招聘渠道，联系了解校园招聘及猎头，查看筛选搜索简历及邀约面试，通知录用及跟进，招聘信息及通知信息的编辑完善。（6-7月面试了118人，通过50人，拿到2000元招聘奖金，为人亲切及擅长从应聘者角度思考招聘工作，具备筛选合适人员的洞擦力及沟通能力）；
2.员工关系工作：负责制度的提出及建设，跟进入职人员的心理变化，做好沟通及包括离职人员的谈话，给予他们理解及正确的引导，提出注重团队氛围建设，从办公环境、下午茶福利等具体实行，增强员工的凝聚力（得到老板的赏识，员工的支持认可）；
3.行政工作：办公室椅子、座位的摆放及清洁问题，绿植的摆放，订水，公司图书的管理，办公用品的使用登记及添置，文件的分类与整理储存；员工的上下班考勤、请假，月末的考勤整理（工作有计划有条理）；
4.企划部工作：偶尔写写推广文案，包括软文的标题及配图，正文的编写，文章及活动构造上提出自己的创意（上学时作文写的还可以，喜欢关注创意性的东西，同事喜欢问我的意见，我也乐得其中）。

主要工作为日常业务配合的，具体为整理统计销售数据、准备会议与培训资料、查看客户邮件及跟进助理负责的客户问题，协助领导吩咐的工作。
1.虽然是实习工作，但得到了领导的赏识，负责熟悉及管理助理级别的工作，跟着领导参与开会并落实执行及监督内勤助理和业务人员，其中包括与公司其他部门的工作传达与沟通；
2.得到了参与质量体系内审员培训的机会，和两位部门主管一起参与培训，并以第一名的笔试成绩通过了考试，取得了内审员资格考试通过证书；
3.负责整理制作各大会议PPT，特别是月度会议，PPT内容严格要求不能出错，并且按时要求助理按时上交销售数据，负责布置及掌控会议现场，包括月会的主持；
4.曾给业务部人员（50人左右）举行过四大类型顾客的分析培训，给内勤助理（20人左右）举行过办公文协作的培训，赢在执行力的培训，代表公司参加711生产商的沟通会议。

MS WORD
MS Excel
MS Powerpoint

本人具有良好的组织管理能力，协作能力，适应能力，理解能力，学习能力，做事认真负责、细心有耐心，讲究为人处事、待人接物，有责任心和团队精神。
1.从不想着找一份“钱多事少离家近”的工作，老板也是每一份工资都是充分利用的，任何一份工作需要的不仅是能力，还有认真负责的态度，我会认真负责做好工作，反省自身问题，不抱怨不推脱；
2.培训过人性思维学，以及自身具备的敏捷洞擦力，擅长于把握别人的心理，懂得换位思考。
3.擅长招聘和员工关系，也组织过培训，也会写写推广文案。