人事专员招聘个人简历

专业课程、成绩排名

1.招聘网站维护与更新及开拓；
2.人员面试安排与初试；
3.员工合同管理（签订、续签、终止）；
4.员工档案管理；
5.入职培训实施；
6.员工考勤管理；
7.社保异动等事情的办理；
8.各项人事通知、公告拟定公示；
9.协助绩效考核实施及管理，收集、核实绩效数据，优化绩效考核方案；
10.领导安排的其他工作。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
7、负责办理公司员工的社保；
8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
10、其他突发事件的处理。

1.稳定性强，对环境的适应能力特别强
2.有较强的学习能力和自律能力，积极进取
3.有责任心，能积极配合领导和团队完成各项工作