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PERSONAL RESUME
简历头像
简小历27岁7年139****2150351547360@qq.com计算机硬件一句话向HR介绍自己
教育背景
2014-10 到 至今
简历本工程大学
本科
2008-03 到 2010-03
简历本科技大学
大专
工作经历
  • 2012-07 到 2017-03
简历本网络技术有限公司
项目管理师
期间主要负责笔记本外壳项目开发工作,在岗职责主要为以下内容:
一、项目整体管控:
1.评估开发成本(主要从原料价格,辅料价格,模具吨位,产品制程,开发周期,人力费用等评估)并向上级主管分析报告。
2.负责原物料进度:如笔记本外壳所需的塑胶原料,辅料(铜粒,导电线,铝箔,保护膜,脚垫等),
3.负责开发中的试模排配,主导模具维修,主导解决开发中的模具问题点和产品问题点,模具问题点如:产品尺寸问题,产品结构问题(多胶,毛边,缺料,拉模)模具产生的结合线外观不良(如结合线,冲料影,气纹印等),产品包装运输易产生外观刮碰伤等不良。
4.领导整个项目成员把控开发进度,每次试产前开会说明,试产后组织解决一系列问题,项目尾声组织召开会议,解决所有问题后,准时导入量产。
二、品质方面
1.产品开发阶段做各种信赖性测试,(如百格,RCA,橡皮,耐脏污,UV光照,高温高湿,冷热冲击)并追踪品保提供测试报告。
2.熟悉客户的外观标准,按客户(HP)要求协助品保制作SIP(外观检验标准)与开会培训检验人员按标准检验
3.试产和量产中发生品质异常时,厂内发生时:首先扣留厂内产品,已制品提供重工方案,在制品提供临时改善对策和长期改善对策。客户端发生问题时:尽量与客户协商吸收,再行提供重工方案,提出短期和长期改善对策,并追踪品保提供改善报告,把损失降到最低。
三、技术成面
1.根据产品开发制程协助工程创建BOM表,申请出货料号,辅料料号,建立替代厂商等。
2.制程生产时人力和工位设定(结合实际考虑人力和设备成本)细化到产品打磨工时与人力,包装工时与人力
3.开发中所有问题(品质问题,制程设定问题,节约成本,设备极限,产品产出极限,产品良率)的追踪解决。
4.开发接近尾声时,收集良率结合厂内生产实际与客户沟通放宽标准。
5.生产制程的各种问题解决和制程改良(降低成本,提高良率,减少人力,提高品质等)
  • 2010-03 到 2010-10
简历本网络技术有限公司
试作生管
1、预排所有的试作进度并发放试作通知。
2、试作所需材料、工具的追踪与跟催。
3、与业务、采购、样品室转接、收集资料并发放生产单位。
4、追踪整个试作进度、跟踪试作全程并汇总各单位之问题点及意见。
5、试作检讨会的通知与召集。
6、上级临时交办事项之处理与报备。
个人评价
本人性格开朗,对待工作认真负责,待人真诚,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。
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