大专学历人事专员简历模板

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4、负责核定各岗位新进员工的工资标准，核算每月员工的工资。
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
及新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正等。
6、负责员工社会保险及公积金的办理。以及员工商业保险、公司车辆车险购买等。
7、负责全体员工的人事档案管理工作，建立健全员工的人事档案。
8、负责公司员工奖惩、请假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
9、负责全体员工考勤管理和纪律监察。
10、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
11、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。
12、负责公司人力资源信息的上传下达工作。公司人事文件的呈转及发放。
13、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

1、联络客户下订单及生管部门排单生产。
2、对客户所下订单的数量及品质质量进行相关的监督与管控。
3、跟进生产进度，确保客户的交货期。
4、与各部门保持良好的沟通与业务联系。
5、主管交办的其他事项。

MS Powerpoint
MS Excel
MS WORD

1，能熟练运用OFFICE办公软件来处理相关的报表或文件。
2，诚实守信，勤奋好学，做事积极，性格沉稳，待人热情。
3，具有良好的团队精神、敬业精神；遇事沉着冷静，善于发现问题、解决问题。
4，6年人力资源工作经验，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关政策法律。