培训经理/主管免费简历模板

1.负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等人力资源日常管理事宜；
2.组织编写职位说明书，完善岗位任职资格标准；
3.培训管理体系的建立与优化；课程标准设置、课程体系设置；学习地图、能力地图编制；培训需求调查，培训计划制定；
4.培训组织实施及评估；
5.人才评价与人才盘点工作的开展与执行；
6.员工职业发展与职业生涯规划；
7.根据公司发展要求，制定招聘计划，组织面试完成公司招聘计划；
8.岗位竞聘与选拔工作的开展与实施；
9.绩效KPI指标提炼、岗位胜任力模型建构；
10.国家标准委推荐性标准《职业生涯规划服务规范》国家标准编写组成员；
11.《职业生涯规划-学生职业素养测评手册》第一编者；
12.领导交代的其他工作

工作内容：
1.负责协助人事处主管完成人事资料、档案的整理归档；
2.负责协助人事处主管完成招聘，培训等工作；
3.各类报表的编制，提报；
4.薪酬管理和福利发放等相关工作；
5.领导交办的其他工作。

工作内容：
1.负责公司人员的招聘工作，制定招聘计划；
2.负责公司内部员工的培训工作；
3.负责公司所有制作项目（原创和外包）的进度管理，资源调动；
4.负责和石景山区政府对接公司动漫项目的政策支持；
5.负责公司原创影视项目的国家申报和公司版权保护申报；
6.完成领导交办的其他工作。

工作内容：
1.协助经理处理日常工作事务；
2.协助经理做好与外单位联系的具体工作；
3.制定员工培训计划，负责员工的培训实施；
4.财务核算与管理。
5.完成领导交办的其他工作。

积极、稳定、严谨、适应性强、擅思考，善于接受新事物。具有较强的统筹能力、沟通能力，文字表达能力、研发能力、文案写作能力和执行能力。