最新人力资源专员/助理招聘个人简历模板范文

1、负责相关客户对接、职位BD、客户拜访；
2、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；
6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
成功推荐职位：
1、医药行业成功职位：国际注册经理、培训经理
2、互联网行业成功职位：运营经理

1、负责公司内部招聘工作，猎头顾问、猎头顾问助理以及实习生的招聘，应聘人员的预约，接待及面试；
2、快速有效地为公司招聘合适人才，包括招聘工作的组织实施与监督，监理招聘渠道，完善招聘流程，跟进招聘进度。
3、执行把控招聘、筛选、复试、入职等，并定期分析招聘数据；
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

1. 招聘：寻找及选择招聘渠道开展招聘工作，简历筛选、面试、复试等；
2. 入离职办理：完成员工入职与离职手续的办理，更新员工信息，进行入职培训等；
3. 起草公文制度：对一般文件的起草和行政人事的管理；
4. 员工关系：负负责公司员工关系、劳动争议等问题的处理；
5. 协助其他部门经理完成其他事务性工作。

Word、Excel、PowerPoint

近半年的猎头顾问工作经验，对候选人进项有效管理与沟通；
4年的人事招聘经验，有较强的沟通能力，具有团队合作精神；
对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；
喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。