人力资源专员/助理电子版简历模板

　 1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;
　　2、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
　　3、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;
　　4、利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人;
　　5、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试辅导、能力评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
　　6、进行人选的薪资协调及谈判工作;
　　7、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业;
8、入职两个月，现已做出业绩20万以上，后续一些还在跟进。

1、通过电话与网络进行回访客户；利用公司提供的资源，开发新客户，并对客户进行回访；本公司适合挑战高薪者。
2、通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。
3、做好日常电话跟进整理工作，开发新客户，维护老客户的业务，建立、维护与客户的长期合作关系。
4、虽然工作时间不长，业绩一般，但也成功出单。

项目介绍
寻找智能制造，装备制造，光电显示，集成电路，电子信息，新能源汽车，汽车零部件，智联网汽车，生物医药，航天航空装备，电子商务，现代食品等行业领域从事采购，销售，供应链管的一些中高端人才！在这些领域都有一些人脉资源！
我的职责

本人公共事业管理专业出身，对人事、行政、管理、服务有一定的理论知识和实践能力。热情，服务意识强，有抗压能力，可适应长期出差，平时爱好旅游。