人力资源总监免费简历模板下载word格式

负责中国与新加坡人力资源管理与规划。

1. 为企业提供全方面人力资源服务；
2. 根据企业需求制定相关的人力资源管理方案；
3. 策划符合其业务发展的策略方针等。

公司简介：
利勃海尔集团成立于六十多年前，产品包括工程机械、航空部件、家电冷藏及冷冻等多个领域，拥有位于各大洲总共超过120家公司和32000名雇员。在土方运输机械领域里利勃海尔制造系列齐全的液压挖掘机、液压钢绳挖掘机、履带式起重机、履带式推土机和履带式装载机、轮式装载机和矿用自卸车等产品。

1. 负责人力资源各个模块业务：招聘、员工关系、培训、薪酬管理、绩效考核等；
2. 作为业务合作伙伴为其提供专业解决方案并积极开展实施HR策划；
3. 分析企业发展需求并提供相匹配的组织架构、制定人员招聘计划、控制预算并参与核心岗位招聘；
4. 定期根据业务发展需求对组织架构进行评估；
5. 协助领导层处理疑难问题，提供合法的处理方案；
6. 完善薪酬架构，收集薪资调查保持公司具有市场竞争力；
7. 分析制定年度薪资涨幅，确定与营业额成合理比率；
8. 在合理控制人工成本预算的基础上协助配合各个业务发展需求；
9. 遵守税法规则，正确处理全体员工个税申报等事宜；
10. 协助各个业务部门经理进行岗位价值评估，岗位分析，轮岗，升降职分析等；
11. 监管并制定培训与栽培继任者计划，为员工提供职业发展规划、保留人才；
12. 协助各业务部总经理提高管理和业务发展；
13. 引导下属正确执行HR规章制度，协助搭建和谐的、积极的工作氛围；
14. 实施绩效管理，定期考核加强员工绩效取得持续发展；

公司简介：
家乐福（Carrefour）成立于1959年，是大卖场业态的首创者，是欧洲第一大零售商，世界第二大国际化零售连锁集团。现拥有11,000多家营运零售单位，业务范围遍及世界30个国家和地区。

1. 开发新供应商维护现有供应商；
2. 与供应商进行价格，促销等活动的谈判；
3. 安排产品测试，厂家审计,系统数据管理等；

丰富的人力资源管理经验
工作很有条理，具备前瞻性，办事效率高
上进心强，并具极丰富的人际关系技巧
有很高的领导力和很强的集体团队精神
熟练掌握劳动合同法及相关制度
灵活机智能迅速接受新事物和适应新环境