最新人事主管招聘免费简历模板

1.负责公司人力资源规划的制定，报董事会审批后执行。
2.根据公司发展需求，开拓多方位的招聘渠道，并制定招聘方案，监督落实。
3.编制年度培训计划，并贯彻落实，主导员工培训（厂纪厂规、员工手册、消防安全）。
4.建立及完善公司的人事、行政制度，并进行宣导、监督执行。
5.政府部门的接待及员工纠纷的解决（调解、仲裁、诉讼）。
6.员工薪资核算。
7.企业文化的建设。
8.员工人事档案的管理及考勤、门禁系统的维护。
9.员工劳动合同的签订及续签。
10.员工的录用及解雇手续的办理。
11.社保的办理及工伤的处理。
12.香港总部交办的其他事务。

1.负责公司人力资源规划的制定，报董事会审批后执行。
2.根据公司发展需求，开拓多方位的招聘渠道，并制定招聘方案，监督落实。
3.编制年度培训计划，并贯彻落实，主导员工培训（厂纪厂规、员工手册、消防安全）。
4.建立及完善公司的人事、行政制度，并进行宣导、监督执行。
5.政府部门的接待及员工纠纷的解决（调解、仲裁、诉讼）。
6.员工薪资核算。
7.主导欧美客户人权验厂，协助反恐及生产能力验厂。
8.企业文化的建设。
9.协助总经理开展绩效考核。
10.社保的办理及工伤的处理。
11.董事长交办的其他事务。

1.负责公司人力资源规划的制定，报董事会审批后执行。
2.根据公司发展需求，开拓多方位的招聘渠道，并制定招聘方案，监督落实。
3.编制年度培训计划，并贯彻落实，主导员工培训（厂纪厂规、员工手册、消防安全）。
4.建立及完善公司的人事、行政制度，并进行宣导、监督执行。
5.负责员工奖惩、岗位调动、薪资调整的执行。
6.公司“5S”工作开展及检讨。
7.政府部门的接待及员工纠纷的解决（调解、仲裁、诉讼）。
8.后勤（饭堂、保安、车间、宿舍）管理。
9.ISO9000/ISO14001/CQC体系的维护、内审及外审的主导。
10.企业文化的建设。
11.协助总经理开展绩效考核。
12.社保，住房公积金的办理及工伤的处理。
13.总经理交办的其他事务。

项目介绍
完善公司程序文件，主导ISO认证。
我的职责
1.负责程序文件完善，宣导。
2.组织内部审核。
3.外审全程跟进。

做事踏实稳重，责任心强，且忠诚度高。