销售运营经理/主管找工作免费简历模板

本人自2013年底入职宜信财富，在管理中心担任产品运营与合规主管一职。

业务面接触广泛。工作重心为业务支持，后期主要进行投后流程管控优化。所涉及的每块业务均能做到高水准完成，执行力出众。销支、流程、系统、项目推动、合规、培训等各能力全面。

逻辑思维与适应能力强，善于流程制定、优化及复杂问题处理。风格干练不拖泥带水，在同岗位中有着全能且优秀的上游级实力。上至总部，下到区域营业部，横向对接平行部门，均能保持较良好顺畅的沟通关系。

有软件测试经验，故流程、系统及APP的应用能力强。能在实际运用中提出改进方案，亦能预判可能出现的问题，并有能力编写技术文档。精通公司内所有线上APP操作，并能横向客观比较其优劣。

部门内带领过数量最多的新同事，使其快速融入公司并在引导其业务方面独挡一面，并鼓励激发新人的主观能动性，具备一定管理才能。既可独挡一面，亦能带领团队。

本人自入职斐讯后担任软件测试工程师，兼技术文档工程师。

主要负责产品的软件测试工作，测试用例（流程）、测试规范的编写，系统的搭建和指导，以及UI及文档的相关翻译。亦负责大量新人指导工作。

测试的产品与版本数繁多，并担当多项产品测试负责人，带领团队进行业务。善于与研发部门、项目经理等其他相关部门沟通。对流程把控精准，所负责产品无出现任何重大过失。所带团队任务达成率高。

工作中在较短的时间内经积累了不少技术经验，业务实力毫不亚于多数IT专业出身的同事，多次收到研发中心高层的通报表扬。在通过率仅15%的FCNE（斐讯认证工程师）考核中拿到了资格证书。技术层面更获得过国家专利。证明了自身的业务实力和学习能力。

1. 全面的业务支持实力，能各方面融会贯通
2. 清晰的逻辑思维，善于处理较复杂的业务问题和流程
3. 严谨负责的业务作风与认真上进的业务学习能力
4. 良好的新人指导能力和管理才能
5. 部门中最强的流程制定优化及业务系统能力
6. 适应能力强，能沉着应对业务中各类突发事宜