幼教免费简历模板

1、开展日常的办事办公工作，协助猎头专员完成项目人才的寻找和初步电话沟通，以确定候选人是否有意向换工作及其个人的基本情况，随后安排候选人与客户企业的下一步面试及沟通，为后续的沟通活动做准备并及时跟进解决问题
2、解且熟悉了如何寻找目标候选人的途径和方法，并学会了如何与候选人进行初步的有效沟通，甄别候选人是否合适目标岗位。在职期间有促成候选人上岗
3、积极和客户沟通，及时获取招聘需求，并分享市场信息，对需求做针对性评估并提出合理化建议
4、 诊断客户公司提供的职位说明书，帮助客户确定招聘方向、搜寻候选人；
5、 结构化面试候选人，进行人才甄别和筛选；
6、 进行候选人能力评估与人才综合素质能力测评分析，提供候选人综合能力价值评估报告给到客户；
7、 按客户需求进行面试跟踪、薪酬谈判、Reference Check（征信/背景调查）、报到回款跟踪，协调候选人与客户间的谈判；
6、 定期进行内部、外部沟通，掌握市场行情及时调整搜寻方向，确保Case得到合理进展；
8、 与候选人分享职场信息，协助规划职业生涯，与优质候选人保持良好合作关系；
9、 提供人才分布评估、人才来源建议、薪资水平、市场脉动、Research Map等报告

提供股票信息的咨询服务，利用专业知识与沟通技能提升客户的成交量，提供客户关于股票信息的相关问题咨询服务，协助客户解决股票信息交易中的问题，处理相关客户投诉及纠纷问题，提升客户满意度。同时，定期对客户进行回访，了解投资者的心声和需求，提高客服满意度

大二开学初期在淮南蔡家岗与当地一位老师创办清华少儿辅导班，开设语文、外语、数学、美术、音乐五个班级，辅导幼儿园至小学六年级学生，从最初开设班级20人扩大到固定班级45人
通过此次项目 实地与孩子接触，与家长沟通了解孩子的情况把握孩子的洗好，锻炼了我的社交管理以及销售能力。我所带的孩子从最差考试30多分经过补习考到97分，另有两名孩子参加校、淮南市作文竞赛二等奖