人事主管电子版免费简历模板

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负责应县牧场群招聘工作，包括但不限于coldcall、简历搜索、面试、在线测评、薪资谈判、背景调查、入职培训等；对供应商及猎头进行协调及管理；严格控制人员预算；
负责应县牧场群的员工关系工作，依据国家及当地法律法规以及恒天然公司政策，对员工关系开展工作，包括劳动争议解决、劳动合同终止、离职面谈、劳动合同管理、试用期评估、员工敬业度调查（麦肯锡及盖勒普）及跟进、解答员工咨询，以及处理其他ERcase；
负责应县牧场群员工的财年绩效目标设定、年终绩效回顾、以及年终绩效校准工作，跟进高潜力人才的个人发展计划，与员工进行教练式沟通；
负责应县牧场群的培训工作；恒天然基础管理培训认证讲师，负责带领讲师团队在中国牧场群进行基础管理课程培训；
负责应县牧场群的管培生项目及实习生项目，包括校园宣讲、测评中心、入职培训、轮岗计划、项目跟进、组织管培生与牧场群总监的月度汇报等；
负责应县牧场群人事数据的制作与维护，包括但不限于personnelfile、招聘周报/月报、人头数月报等，并对数据给予分析；
负责协助薪酬福利顾问进行考勤审核、薪资计算、社保/商保申报、人事系统维护、档案整理、薪酬调查等；

为应县牧场群以及玉田三牧场的建立及前期运营提供协助，主要负责：
在牧场建设前期，根据应县牧场群及玉田三牧场的人员计划及运营部门实际需求进行月薪制员工及工人招聘；
为玉田牧场群至应县牧场群主管级岗位人员内部选拔提供协助；
参加并协助2014财年OD部门的管培生招聘和实习生招聘；
为人力资源部门政策、资料及表单的设定与修改提供协助；
为C&B部门薪资计算及其他方面提供协助；
为员工年度目标设定及绩效回顾提供协助；
员工关系管理，培训协调，数据整理及更新；
拟定水边牧场人员招聘计划并进行水边牧场的前期招聘等；

项目介绍
Fundamentals 为新西兰总部推出的针对主管级及以上级别人员的基础管理培训。中国牧场群有一位完全认证的Fundamentals讲师以及3位候任讲师。
我的职责
作为完全认证的Fundamentals讲师，带领并协同3位候任讲师共同完成中国牧场群的Fundamentals培训。