人力资源主管空白word简历模板

1.全面负责集团各部门的管理工作，指定工作计划，负责执行或督导管理；
2.负责制定集团人事管理制度，员工手册，设计人事管理工作程序；
3.负责制定集团工资年度预算，提出工资调整方案；
4.负责员工薪酬福利和绩效考评等级的制定与管理；
5.合理设计集团组织结构，合理制定人力资源的编制规划；
6.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

1.负责分公司人力资源工作的规划、配置、招聘、考勤、劳动纪律等人事流程及规章制度的执行工作；
2.负责分公司活动的策划和组织；
3.负责员工劳动关系管理；
4.负责员工薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作；审核薪酬；
5.按照集团绩效考评标准，参与分公司绩效考核工作，使其更符合不同阶段不同区域的要求；对各部门绩效评价过程进行监督控制；
6.监督各个部门确切落实；
7负责各类奖罚的统计与执行；负责行政后勤管理工作；
8.负责协调各部门工作和处理日常事务，及时解决员工问题；
9.完成上级领导交办的其他任务。

1.负责公司招聘、考核、培训等人力资源工作；
2.负责员工入职、离职、异动等员工关系管理；
3.组织员工活动；
4.负责员工社保的缴纳；
5.制作工资表，并按时发放工资；
6.负责公司日常的费用报销；
7.办理现金收付、银行结算及有关账务；
8.保管库存现金、财务印章及有关票据；
9.每月按时报税，制作原始凭证。

2007/11--2009/12 慧聪?任总经理助理
1.负责第六事业群会议的安排、通知、审批提交等?作；做好会议记录；
2.负责?品?业的书刊发?时间，菲林明细、印刷费和出?费；
3.核对?品?业?员考勤表，外勤表；
4.负责第六事业群?常管理，出差申请等；
5.负责总经理外出前的?作处理；
6.完成领导安排的临时性?作。
2005/09--2007/11 慧聪?任美术编辑
负责第六事业群?品、印刷和丝印?业的?全及?刊的设计?作；设计制
作 DM 杂志、?告??，及公司代理的?告设计。负责?品?业的书刊出
版，菲林、印刷等全过程。

主要设计报纸?告、楼书、户外?告；VI、宣传?、宣传册、封套设计及
拼板?作。服务项?：?泽苑、明?嘉园、?榜园楼盘。

本人具有较好的协调、适应能力，性格开朗，有极强的集体荣誉感与责任心，思维开阔、判断力强。有较强的工作能力，善于与人相处。