最新物流/仓储word简历模板制作

负责仓库日常工作的组织和管理，保证物资及时供应，优化库存 结构，降低库存成本。
　　1. 根据企业年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规 划。
　　2. 根据企业经营管理整体要求，制定库房管理、出入库管理等各项制度并贯彻 实施。
　　3. 根据企业仓储工作特点编制各项工作流程及操作标准并监督执行。
　　4. 贯彻执行企业下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人。
　　5. 核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制， 保证合理库存、 合理使用。
　　6. 掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并 上报有关领导。
　　7. 定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出 处理意见。
　　8. 参与制定企业全面质量管理制度体系，参与建设服务标准体系，监督仓储质 量体系实施情况。
　　9. 负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助 实施。
　　10. 做好仓储部团队建设，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考 核工作。
　　11. 合理调配下属员工，知道他们开展工作，监督他们执行计划，努力提高他们 的积极性和服务意识。
　　12. 负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜。
　　13. 完成上级领导交办的其他工作。

1、负责监管仓库的日常工作，确保货物安全和人身安全，防范监管风险；
2、确保“四本、三账、两表、一图”的真实准确；
3、及时收集、上报监管企业的信息，做好与合作企业的沟通、协调；
4、执行公司下达的各种文件精神，完成上级交办的任务。

1.部门业务开发，通过对区域市场开发与分析，对新客户开发与老客户维护以及大客户的重点跟踪，每月营销指标的分配以及员工营销执行与监督，以此来不断提高部门收入与业绩。 2.营销统筹策划工作，通过上月各项KPI数据，对每月营销指标的分配以及员工营销执行与监督，以此来不断提高部门收入与业绩，优化各项KPI。 3.部门员工培养，根据部门每个员工优点与兴趣爱好进行相应培养分别晋升到公司相应职能与经营部门任职专员或者营业部经理/副经理

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。拥有较强的学习能力和环境适应能力。具有3年以上实际c1驾龄，具有货运资格证
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