机械工艺/制程工程师个人简历模板免费下载

           
简历头像
简历本 性别: 年龄:38岁 经验:17年 手机:159****9463 邮箱:558837****@qq.com 意向:机械工艺/制程工程师 学历:大专

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教育背景
1998/09 - 2000/06
简历本大学
大专 - 计算机应用
专业课程、成绩排名
工作经历
2014/05 - 至今
简历本网络技术有限公司
生产经理/车间主任
各项考核指标目标建立,实施,辅助学习并提高。
根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,计划调度并管理协调厂家生产。
持续跟进加工工艺改善,处理加工过程中出现的各种问题,协调与相关部门的关系。
负责控制生产成本、组织革新、提高效率。
依据生产需求,编制生产用料,辅料采购供应计划,并认真实施,及时调整。
定期生产月会,生产协调周会
定期对主管班组长进行品质与交期意识培训,进行赢家思想灌输。
2013/06 - 2014/05
简历本信息技术有限公司
助理
按物控月计划,日计划,跟踪和检验完成情况,插单,急件计划的调整。
NPI华为产品从图纸到生产完成的全过程指导,样试评审工艺和加工方法改进后转量产。
人员考核,培训
2012/05 - 2013/06
简历本网络科技有限公司
工艺工程师
负责日东,友联,鹏讯所有产品的工艺图纸,BOM表的制作,机械加工零件的采购和钣金件的加工及成品组装指导。
2002/02 - 2012/04
简历本网络技术有限公司
生产主管
先后从事钳工,铣工,钳工组长,CNC操作工,编程员,钣金车间组长,车间主管。在该厂由一名技工转型到了技术加管理性人才。
负责钣金零件的工艺审核,设计的改进;工艺文件的制作。
车间月计划,日计划的制定以及跟踪和检验完成情况,插单,急件计划的调整。
钣金零件的报价,每道工序的工时制定,月终工人工资的结算。
样试钣金零件从图纸到生产完成的全过程指导,品质检测,样试评审工艺和加工方法改进后转量产。
车间人员的管理面试,培训,上岗。
车间所有设备的保养项目制定,检查(维修方式判定,内修和外修,验收)
车间所有板材从请购,领料,加工,尾料的管理,月度,年度的盘点管理。
车间生产方法的改进,工装夹具的设计。
车间品质的全过程的跟踪,异常件的处理,按ISO要求的品质管理表单的制定,执行,跟踪处理。
2001/01 - 2002/01
简历本管理咨询有限公司
模具学徒工
主要从事模具钳工,打孔,攻丝,模具组装,拆装试模。
项目经历
2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍:如有必要,这里可对项目做简单的介绍
工作内容:
你负责做了什么事情,运用了哪些工具和方法,取得了什么成果,分条陈列
自我评价
技能专长:精通软件有PUNCH GENIUS AUTOCAD PRO/E,CNCKAD。精通设备有数冲台励福,通快,阿玛达,金方圆,亚威。(另CNCKAD软件能完成对所有数冲的编程),折弯机有DELE系统。
自我评价:本人从最基层做起,上进,好学能吃苦耐劳,动手能力强,对钣金,和机械加工技能全面。在管理方面,亲自处理过员工由计时到计件和计件,计工时混考的工资结算方式,使工人工作效率和积极性大幅提高。
职业规划:通过在更多不同高难度的产品加工中提升自身的专业技能,能够在公司高层的领导与支持下为公司创造实际的经济效益,同时在职业道路上不断成长与进步。
技能描述
1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述
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