最新人力资源主管找工作简历模板范文

1.根据年度规划完成重点培训及人才发展项目，包括筹备、执行及后期跟进；
2.组织东部区域文化大使评审活动，督进及跟踪区域内8个营业单位企业文化建设活动；
3.配合组织协调各项大型会议及活动；
4.撰写各项工作报告及会议简报等；
5.统计分析各项人事、销售数据；
6.督进及跟踪区域内互联互助项目的开展；
7.处理各项行政类事务。

1.负责招聘公司所需人才，组织过校园招聘，办理入职、离职手续，管理人事档案；
2.负责培训新员工，增强公司凝聚力；
3.负责办理五险一金，熟悉人力资源各个模块的工作；
4.负责管理图书、杂志，安排员工出差，做好后勤工作；
5.管理员工薪酬和福利制度，组织策划公司的各种活动和旅游。

性格开朗，沉稳，态度端正，责任心强，办事积极主动认真负责，能适应各种工作环境，能够处理好各种人事关系，有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力和人际沟通能力。讲究计划性和逻辑性，懂得总结和反思。喜欢语言，有较强学习能力。喜欢创新，不断挑战自我。