餐饮服务个人简历表免费下载

课程内容...学习成绩...

1、针对全国修养堂店面进行监督和指导，解决店面运营中遇到的各种问题。
2、配合各地市场的活动运作等相关事宜。
3、熟悉门店各运营环节，对门店管理工作中服务、店面、商品、团队及安全管理
4、店面进行督促、检查、指导、培训，包括大会的讲课
5、开展门店经营分析及发展的相关工作并适时提出整改建议及措施
6、调研及分析竞争对手的经营手段及竞争优势并指导门店采取应对措施
组织公司及门店的各种大型活动

岗位：运营督导
职责：1.区域业绩提升的有效管理，营销活动书的具体策划与实施监督。
2.新店面的开发，申核，装修，开业等一系列流程的具体实施执行与监督。
3.区域内店铺的日常管理，包含加盟店与直营店的业绩提升方法，绩校的考核，卫生环境与服务的检查。
进行店长销售培训。

岗位：区域经理
职责：1.制定营销计划，营销目标并监督执行情况。
2.建立建全培训体系，对相关人员等进行相关课程培训调查，根据培训需求，编制培训书、调整培训计划并执行培训。
3.接受和处理客户投诉，与客户建立良好关系，以维护企业形象。
指导协助各店长进行客户档案的建立，并完成相关销售报表的填写与上报。

岗位：经理助理兼《祥康报》编辑
职责：1.负责《祥康报》编辑工作，以各种写作方式进行企业宣传；组织、筹备、主持各种公司活动，负责公司宣传栏的建设及维护更新，完善企业文化。
2.协助办公室进行员工福利等事项的办理及管理，管理监督员工的各项申请程序与各种手续的办理。
3.将企业产品以店面的形式进行服务与销售。与政府商谈，与客户商谈。
制定奖惩制度，协助经理协调公司与各部门之间的事务，起草公司各种文件以及下达经理意图。

无家庭负担，可各地短期出差。如果是单店管理的话，那么请您不要给我打电话了。我的年纪与阅历摆在这里，太基层的工作请您就不要打电话了。我的个人忠诚度很高，愿意与服务单位共同发展下去，只要您给到可发展的空间.
善于与人沟通协调；处理问题能做到思前顾后，从根源追溯并彻底解决及成功预防；具备管理者能力；做事不拖泥带水，高效率，条理清晰；受到同事诸如雷厉风行又不失亲切和蔼及极具可塑性人才的评价；忍耐力及意志力兼备；具备敏锐的洞察力与领悟力，有创意策划能力，喜欢创新思想；形象气质佳，善于社交礼仪。