人力资源总监空白简历模板

负责主持人力资源，后勤行政的全面工作组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；
负责行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
对外接待，联谊，公关事宜的组织，安排和实施；
对员工食宿，车辆，公司环境等后勤综合管理
根据公司的情况，制定人力资源部工作程序，负责人力资源建设(六大模块）及相关的管理工作；
按时完成公司领导交办其他工作任务。

负责公司70余台车辆安全运行，保养，维修，事故处理，保险办理，车辆的调度，本部门人员的招聘与调动等所有车辆部事宜。

在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务
制定公司行政管理制度并监督执行；
为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
负责办公室其他行政事务

根据组织规划招聘与企业发展匹配的人才；
制订人事规范流程及管理制度，加强人事工作细节管理
通过培训企业各层级员工，提升整体能力；

公司后勤服务（物业、水电、维修、食堂、采暖、车辆、安全保障等）工作；
公司各类文档、印鉴及资产管理；
办公用品采购行政费用控制；
驻区消防、公安、环保等外联工作。

驾驶

本人善于沟通，具备组织协调能力及分析判断能力，具有较强的逻辑思维能力、观察能力和应变能力，擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力，工作态度积极主动乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识，具有人力资源和行政管理的经验。