医院/医疗/护理免费简历模板下载word格式

护理部工作期间主要负责护理质量、安全、培训及感控等方面的管理工作。
护理管理方面：首先建立和完善医院的各种规章制度及操作流程。制定本部门的护理年工作计划，月工作重点。对临床护理工作进行指导、检查、整改、考核。每月对临床护理工作检查结果进行汇总，每月召开全院护士大会，对本月的工作进行汇报总结，对下月的重点工作进行部署。
护士培训方面：制定年度护士培训工作计划，每月组织在职护士理论及操作培训，针对授课内容每季度进行考核。新护士入职后组织新护士入职培训，进行理论及操作培训，新护士通过转正考核后方可转正。
感控管理方面，制定年度工作计划，感控培训计划，每周对临床工作进行全面检查，对临床存在问题进行PDCA，针对临床重复的问题，与绩效考核挂钩。每季度组织感控的学习，每季度召开全院感控会议，对临床工作中存在问题进行讨论。
人文关怀：每季度有计划有重点组织护士谈心活动，及时了解临床护士的工作状态及工作中的一些想法，让临床护士感到团队的温暖，有利于团队的稳定与发展。

主管护师，护理组长
本人于2003年4月受聘于南京军区南京总医院肾脏科，从事临床护理工作至2016年8月，先后在门诊和病房工作。
门诊工作3年，工作期间主要负责门诊肾脏穿刺的准备及开展工作；负责专病主任开展专病门诊；承担着抽血室护理组长的工作，通过临床工作不断的积累和总结 ，提高沟通及协调能力，处理解决问题的能力，提高静脉穿刺成功率。
病房工作10年，工作期间，作为护理组长，协助护士长管理病区；对低年资护士临床工作进行监督与指导，承担临床护理带教工作；负责低年资护士的考核与培训，参与医院标准化病房的建设，临床各种护理常规及规章制度的制定与修改，多次参与医院伤口学组及输液学组的学习与考核。作为临床一线护士，主要负责患者的病情观察，落实基础护理及专科护理，参与危重患者的救治工作。在总院工作期间前后5次被评为医院“优秀护士”，6次被评为“优秀聘用制人员”荣誉称号。
在院期间多次组织护理教学查房，个案追踪，护理讲课，熟悉PPT的制作，对于培训及授课有一定的认识及经验，发表统计源核心期刊文章1篇。2016年5月参加主管护师的中级职称考试并通过，专业英语，计算机考核已通过。
本人为人真诚，责任心强，对待工作认真负责，有着很强的团队合作意识及服务意识，在工作中善于发现问题，及时解决问题。

为人忠诚，对工作认真负责，学习能力强。