| 简历本女29岁7年本科181****4710182065017@qq.com临床研究员一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
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2016/04 - 2017/08
简历本财经大学
本科 - 领导力Leadership
专业课程、成绩排名
2014/09 - 2015/12
简历本科技学院
本科 - 社会与健康
专业课程、成绩排名
2007/09 - 2010/07
简历本科技大学
大专 - 医学检验
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2017/08 - 至今
简历本人才咨询有限公司
行政专员/助理
峰会前期,安排会议,每次小组会议达成会议目标
与参会嘉宾沟通行程,接机,安排入住并当翻译,我们的服务让嘉宾来开会期间感到舒适方便 峰会期间,任接待组组长,领导6人团队接待并全程服务70位演讲专家、院长和赞助商,提高会议当天工作效率 提前写工作计划,安排组员的职责,准备好的plan B顺利处理午饭时餐厅超员情况
2011/08 - 2014/02
简历本信息技术有限公司
医学检验技士
检测血、尿常规,从事生化、免疫及微生物学检验,独立分析及报告结果。结果:获优秀员工奖
校准及维护检验学仪器,包括贝克曼 AU5800,Sysmex 全自动凝血、血常规分析仪等。结果:熟悉并了解机器 订购仪器用试剂并管理库存,包括谷丙转氨酶,乙肝病毒酶联免疫法、胶体金等试剂。结果:学习库存管理知识并灵活运用 及时与医生和患者沟通检验结果,锻炼沟通能力并获同事认可 因检验工作关乎患者诊断治疗,养成严谨认真的习惯,提高对工作及患者的责任心 考取临床检验技士资格证
2010/09 - 2011/07
简历本信息科技有限公司
医药学检验
掌握临床检验操作流程和分析结果,校准及维护仪器,保证实验室温、湿度符合标准
显微镜下观察血小板及红细胞形态,学习白细胞计数 实习成绩优秀 |
| 项目经历 |
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2016/04 - 2017/08
如何有效管理多样化员工
职责/工具
项目介绍
公司内部存在歧视员工现象,导致员工之间沟通少,无效率。公司文化呆板,适应性不够,工作效率低下。 我的职责 负责对公司做 SWOT 分析,与组员合作设计适应性、改变性文化,完善绩效管理和奖励机制,鼓励员工沟通,鼓励拥抱员工多样性,并监督小组工作进程 |
| 自我评价 |
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3年的医院工作经验让我对医疗行业有深层次的了解。留学学了管理方面的领导能力专业(Leadership)并以最优成绩毕业之后,我想在医疗类公司从事管理工作,觉得特别有意思。因为成为一个leader是有技巧的,如果能把我的专业和工作经验结合起来是最好不过的了。
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| 技能描述 |
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |