最新人事助理完整免费简历模板样本

1、负责按照公司人力行政发展战略与人事行政制度要求落实管理计划，实现总公司下达的人事行政管理指标；
2、负责按公司要求进行各科室招聘实施与管控，对各类招聘入职人员组织进行面试把关，监督各项目招聘工作开展使之符合公司招聘规定与录用原则；
3、管理各科室员工的入职、转正、晋升、调动、离职等各类人事手续办理，负责监督执行员工档案与人事信息的更新，实现人事工作规范与动态管理；
4、依照公司要求组织开展培训需求的调查、汇总、上报，组织跟踪各科室内培训工作的开展与落实，督导各科室按计划开展培训工作并不断提升培训效果，建立与完善各科室员工培训档案；新员工入职培训。
5、负责各科室的薪酬核算与绩效奖惩工作，监督审核各类奖励与处罚的合规性与合理性，按公司方案落实薪酬政策，确保符合规范；
6、负责做好各科室办公环境、物资、仓库、供应商等行政管控，实现各科室的行政规范化、标准化管理；
7、做好员工关系的日常管理(曾处理过较大规模员工解聘工作、劳动仲裁、工伤赔付等），组织跟进各类员工福利活动的实施，跟进落实各类员工沟通，及时收集并向公司反馈员工意见与处理情况；
8、负责企业文化管理工作，督导新员工企业文化培训、文化融入业务方案策划及组织实施、组织召开片区企业文化月度例会。 并拟写会议记要。

在行政人事部，具体干的工作很多，包括行政方面以及人事方面的多项工作。
1、平时人员的入职工作，给员工填写入职登记表，填写入职住宿登记，发放工牌、头花、更衣柜钥匙等等。
2、对员工平时的考勤进行检查、监督，到下一个月初将各部门考勤表收齐制作工资。
3、每月10日前将工资制作完毕，转财务审核。
4、每月跑保险，进行基础的增员、减员、基数核定、单位、个人信息变更、医院变更以及人员补缴工作。
5、人事部建档、归档、存档工作。
6、对上级工作及指意的上传下达工作。
7、对各项制度的监督，执行及落实。
8、会议纪要。
9、外联各单位的沟通、各项会议的参加。

我是一个工作有责任心，认真负责的人，有上进心，热爱工作，热爱生活的人。主要是想找一份人事主管方面的工作，如有合适的请联系我。谢谢！