最新人力资源专员/助理简历模板样本

专业课程、成绩排名

1.协同人事主管办理员工招聘、选拔、录用、培训等各项工作；
2.公司内部员工档案的建立与管理；
3.员工的入职，转正，调岗，离职等各项事务；
4.负责每月考勤表制作，考勤异常汇总及反馈；
5.负责统计每个月各个部门绩效考核评定；
6.公司OA系统各类人事事务审批处理；
7.人力资源月报、季报、人力资源需求报表编制及上报；
8.根据上级指示协助各部门制定年度培训计划及执行培训工作；
9..负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
10..负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
11.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动等；
12..协助上级制定各部门岗位职责说明，报批后监督执行；
13..协助各部门做好节假日各项工作安排；
14.负责本公司印章、公函、标准类文件管理归档。

1.协同人事主管办理员工招聘、选拔、录用、培训等各项工作；
2.公司内部员工档案的建立与管理；
3.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4.负责公司各部门的行政后勤工作；
5.负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
6.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、文体活动等；
7.协助上级制定各部门岗位职责说明，报批后监督执行；
8.协助上级制定员工培训计划；
9.协助各部门做好节假日安排；
10.负责企业资产的管理工作（办公设备、办公用品），做好清点、维护、登记等工作。

南京各大卖场进行导购工作

担任过两年的学生会宣传部部长，三年的文艺委员，组织过多次校园活动获得了老师的认可，有较强的组织能力和管理领导能力。曾在课余时间过做多种兼职，积累了一定的工作经验，有较强的适应能力。

驾驶