
| 简历本女44岁19年本科137****6686740225856@qq.com人力资源总监一句话向HR介绍自己 | 
| 教育背景 | 
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											2014/05 - 2014/09
										 
											简历本信息大学
										 
											本科 - 平台战略
										 
											专业课程、成绩排名
										 
											2012/09 - 2014/07
										 
											简历本科技大学
										 
											MBA/EMBA - 战略管理、企业管理类、法律等
										 
											专业课程、成绩排名
										 
											2012/07 - 2013/03
										 
											简历本科技学院
										 
											本科 - 高级人力资源师
										 
											专业课程、成绩排名
										 
											1993/09 - 1997/07
										 
											简历本科技学院
										 
											本科 - 工商管理
										 
											专业课程、成绩排名
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| 工作经历 | 
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											2016/07 - 2017/07
										 
											简历本人才咨询有限公司
										 
											董事长助理兼人事总监
										 
											公司介绍:如有必要,这里可对公司做简单的介绍 工作内容: 你负责做了什么事情,运用了哪些工具和方法,取得了什么成果,分条陈列 
											2012/05 - 2016/07
										 
											简历本网络科技有限公司
										 
											行政人事副总
										 
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											2008/09 - 2012/03
										 
											简历本管理咨询有限公司
										 
											行政人事总监
										 
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											2004/05 - 2008/09
										 
											简历本信息科技有限公司
										 
											行政人事总监
										 
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											1998/10 - 2004/02
										 
											简历本信息互动有限公司
										 
											行政人事经理
										 
											公司介绍:如有必要,这里可对公司做简单的介绍 工作内容: 你负责做了什么事情,运用了哪些工具和方法,取得了什么成果,分条陈列 | 
| 项目经历 | 
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											2014/01 - 2015/12
										 
											第三方医学检验检测健康服务平台
										 
											职责/工具
										 
											项目介绍 15年服务业引导项目,主要对第三方检验检测等服务业给予大力支持。以老年体检及老年妇妇两癌筛查等活动,为全省老人提供健康生活方式,及时、便捷、准确为老年人提供诊断,解决看病难、看病贵等问题。 我的职责 1、项目标书的制做; 2、项目可行性报告分析; 3、项目建设进度推动; 4、项目资料的收集与整理;5、项目申报现场答辩; 6、项目实地考核评审工作; 
											2013/07 - 2014/12
										 
											2013年健康养老服务业专项资金扶持项目
										 
											职责/工具
										 
											项目介绍 积极响应《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》文件精神,加快健康服务业、养老服务业发展的有关决策部署,迪安医学做为第三方检验机构,积极投身政府公益性事业,通过建立“老人卫生健康医学检测平台”,旨在为武汉市的老年人提供生活方式和健康状况评估、老年妇女的两癌复查活动等,促进武汉市健康养老服务业的发展,推动第三方检测机构在政府公益性项建设中的作用。 我的职责 1、项目标书的制做;2、项目可行性报告分析;3、项目平台的建设与推动;4、项目资料的收集与整理;5、项目申报现场答辩;6、项目实地考核评审; | 
| 自我评价 | 
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											本人有19年以上的工作经验,驾照B照(15年驾龄),持有高级人力资源师证。熟悉办公室管理、人事管理和公共关系事务等版块。 1、人事方面:擅长招聘、人员开发、薪酬福利和劳动关系处理;在企业文化建设方面较为优秀,采用员工活动、人员培训和开发及内刊编辑部相结合的方式,做到企业文化的渗透和延伸,且自身担任企业内刊总编; 2、行政事务和公共事务关系方面:妥善处理对外公共关系的协调与沟通,政府关系畅通,资源丰富,在医疗行业对项目申报和高新企业申报尤为熟悉。自身综合能力较好,知识面较广。工作风格雷厉风行,有担当,值得信赖和托付。 | 
| 技能描述 | 
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											1、个人技能、知识描述 2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 | 
 
     
             
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                     
                                 
                                 
                                 
                                