人事经理简历模板下载word格式

协助管理层进行组织架构优化，定岗定编；
负责建立行政、人事各项制度、流程，并监督执行；
负责建立、优化招聘渠道，实施招聘计划，独立开展人才甄选、入职引导及培训、员工关系等各方面人力资源工作；
负责公司档案、印章管理，并建立相关制度及流程；
负责总裁办公室各项日常工作开展，协助总经理商务活动，包括：参与学术活动的组织，与国内三甲医院的会务沟通、联络与协调；
其他领导交办的事宜。

负责公司组织架构优化，定编定岗；
负责建立人力资源、行政管理相关的规章制度，修订公司员工手册；
负责建立并执行薪资、绩效管理体系；
指导、监督下辖分公司人事行政日常工作的开展。

负责副总裁工作、出行、会议等日程的安排；
负责集团各开发项目的费用成本控制表的编制；
负责协助副总裁与集团其他部门的工作联系与沟通；
负责副总裁下属各项目部人员年度增补计划的制定，人员招聘工作的实施，协助人力资源部门进行面试；
负责下属部门新进人员工作职责的讲解、引导及初期评估；
协助年中、年度对下属各部门人员的考评及后期反馈、沟通。

1.负责员工招聘,制定并实施有效的招聘方案。
有组织实施网络招聘、平面媒体招聘、综合型招聘会、校园招聘会的经验，并取得良好效果。同时组织并参与面试工作。
2.负责职务分析、编制岗位说明书。
掌握职务分析的要素，有涉及公司技术开发、后勤、业务等各岗位的职务分析工作经验。
3.负责员工试用期考核工作，协助进行公司年度考核工作，并针对问题开展员工谈话工作。

负责公司行政、后勤事务的管理；
负责公司技术资料、人事档案的管理；
负责人员招聘、面试、录用流程控制及执行；
负责制定员工绩效考评计划，管理考评流程及考评反馈；
负责组织安排公司各项活动；
负责公司各部门间工作协调；
负责协助公司各部门与政府职能部门的协调沟通。

负责文档管理；
协助制作各类工程文件资料；
负责公司质量体系文控工作；
根据工程项目进度，对项目内员工进行薪资核算、编制每月工资表并发放工资；
负责公司现金及银行往来工程款账目的管理，办理各项出纳日常事务，编制收、付款凭证。

编制日常销售报表；
对各门店营业员进行监督管理。

本人诚实正直，具出色的亲和力及沟通能力；
具较强的学习能力及团队精神；
具备行政管理、人事管理以及财务等各方面知识。