最新行政经理/主管/办公室主任招聘word简历模板样本

负责公司行政人事相关事宜兼出纳工作。

1、审核各部门人力需求，组织人员现场招聘、网上招聘活动。
2、制定公司的培训政策、建立标准的培训体系和计划，统筹安排实施公司培训计划及反馈和评估。
3、各项人力资源成本、管理费用的预算及控制。
4. 完善公司的薪酬福利制度和工资结构，并对每月工资核算进行审核。
5、社保/劳动站等部门的外联工作。
6、统筹安排公司精神文化宣传、员工思想教育、员工活动等工作。
7、建立健全员工关系管理，处理公司员工突发事件，妥善处理员工投诉、员工奖惩等，建设和维护企业声誉及良好的用工环境。
8、统筹安排公司的行政管理工作，包括公司车辆的调度、办公环境的维护、宿舍的管理，固定资产的管理、成本费用控制等等 。
9、各类行政管理、大型会议及活动的策划、组织等。

1、负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员档案建立和管理工作；
2、负责执行及规划员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关申请报批手续；
3、负责公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、调配、解聘申请手续；
4、负责员工社保卡,居住证等相关证件办理；
5、负责员工劳动保险办理、福利待遇、工伤事故的调查及善后处理等工作；
6、负责员工劳动报酬的统计及核算；
7、负责员工各项人事统计报表工作；
8、负责公司人事规章制度的落实检查及监督；
9、负责人事管理方面的规章制度，规划及建议的起草工作；
10、员工薪酬激励问题的研究与建议；
11、负责审批各部门采购申请，安排人员按计划实施采购；
12、负责起草、修改公司的规章制度；
13、负责安排公司各类会议，做好会议记录并存档；
14、负责后勤工作安排，包括食堂、保安、清洁、车辆管理；
15、指导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登 记、归档和保管工作；
16、组织与安排公司各类活动；
17、与其它部门相关工作联络及沟通工作；
18、其它上级领导交办事宜。