| 个人简历 | |||||||||||||||||||||
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| 教育背景 | |||||||||||||||||||||
2009-03 - 2011-12 简历本师范大学 硕士 1998-12 - 1999-12 简历本科技学院 本科 1995-10 - 1998-12 简历本师范大学 本科 1992-10 - 1995-12 简历本财经大学 大专 | |||||||||||||||||||||
| 工作经历 | |||||||||||||||||||||
简历本管理咨询有限公司 人事经理 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式各模块体系的全面建设，制定和完善配套 的HR管理制度； 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4、进行部门建设，指导下属的工作。
简历本网络科技有限公司 人事经理 岗位职责和业绩： 1、完善公司人力资源管理制度及流程； 2、完善公司人力资源各模块的工作； 3、建立公司考核体系； 4、强化公司培训管理制度； 5、进行公司人力资源的规划 手机号码：00000000000，邮箱：whwubin73@163.com
简历本信息科技有限公司 人事经理 LS机械（无锡）有限公司是原LG机械，世界500强企业。制定和完善公司的人事制度；制定和执行公司的人力资源战略；对招聘、培训、薪资、福利等管理；全面负责人事工作。（本人姓名：吴滨，联系方式：00000000000，027-84872154,邮箱：whwubin73@163.com)
简历本管理咨询有限公司 人事主管 负责招聘、培训、员工关系工作,工作内容招聘、培训、员工关系，为员工办理入职手续、劳动合同、用工备案、离职及退工手续、员工保险、福利等事宜；企业组织气氛建设；员工调配和职业生涯规划工作。依据企业发展要求，编制人力资源需求计划、组织人员的招聘工作、评估招聘结果与人员招聘费用、开拓招聘渠道，依据企业的发展要求进行培训计划与方案的编写，组织内训与外训工作、评估培训效果及撰写培训改善方案。(姓名:吴滨,联系方式:00000000000,邮箱:whwubin73@163.com)为相应人员建立培训档案，作为各部门及个人绩效考核、个人升、降、调动的依据。组织并参与组织气氛调查工作，分析组织气氛的结果及应对措施。接受“六西格玛”培训，参与企业六西格玛绿带项目
简历本信息技术有限公司 人事专员 劳资员，工作内容：薪资核算、菥资调查、员工福利及档案管理、参与工会工作以及企业法律顾问的部分工作。 | |||||||||||||||||||||
| 个人评价 | |||||||||||||||||||||
熟悉人力资源理念，具备人力资源各模块工作经验，懂得工作方法和技巧,运用科学工具对人力资源问题进行分析,具有学习、团队合作精神,有丰富的人力资源部门管理经验,带领团队完成人力资源战略任务，寻人力资源总监/经理职位。(姓名:吴滨,00000000000,邮箱:whwubin73@163.com) |
