| 基本信息 |
 姓 名：简历本性 别：男年 龄：37岁经 验：14年手 机：133****1736邮 箱：705797344@qq.com最高学历：本科应聘岗位：人力资源经理/主管 |
| 教育背景 |
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1998/09 - 2002/07
简历本信息大学
本科 - 行政管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2015/09 - 至今
简历本网络传媒有限公司
人事行政副经理
公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
2013/12 - 2015/08
简历本网络传媒有限公司
人事行政部经理
公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
2011/03 - 2013/12
简历本电子商务有限公司
企管部部长（地产项目）
公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
2003/07 - 2011/01
简历本信息技术有限公司
人事行政总监
公司介绍：如有必要，这里可对公司做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 项目经历 |
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2014/04 - 2014/10
绩效管理
职责/工具
项目介绍
1,首先明确绩效管理的目的;作用和适用人员及公司现状; 2,建立可执行的绩效管理制度,决定绩效考核的基数;评判标准; 3,组织讨论绩效管理制度可执行性,执行标准; 4,核定绩效考核指标名称,内容,目标值,分值,考核依据,统计方式; 5,组织讨论目标值,指标,考核依据,统计方式等; 6,试行绩效考核,统计考核依据,报表; 7,绩效面谈，持续改进； 我的职责
2014/04 - 2014/06
拟定制度
职责/工具
项目介绍
1、修订考勤制度;2、保安管理制度;3、会议管理制度;4、奖惩制度;5、绩效考核制度;6、招聘培训制度;7、印章管理制度;8、报表制度等; 我的职责 1、根据公司会议精神结合公司实际情况制定公司政策;2、收集制度所需资料及文件;3、建立制度所需框架,统一格式;4、编写内容,流程,表单;5、组织评审,各部门提出意见,修改;6、各部门汇签,总经理审批后下发; |
| 自我评价 |
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本人性格内开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。 |
| 技能描述 |
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人力资源信息系统
绩效管理 薪酬福利设计 领导层有效性 人才招募 |
