最新销售代表招聘word简历模板范文

1、1.负责部门信息数据汇总、分析、总结；处理下属反馈项目组疑难棘手事件，提供对应的解决方案；
2、2.负责员工入离职相关手续办理、跟进释放&预警人员沟通、处理员工申诉、投诉、谈判和劳动纠纷
3、3.负责常规&非常规加薪沟通、年度公司发展奖的核算、薪酬调整相关流程的操作
4、4.负责员工季度、年度绩效的考核评级、KPI的签订、客户沟通事宜
5、5.策划执行员工生日会、茶话会、团建活动、旅游、年终晚会相关活动和健康体检等
6、6.日常维护含定期召开员工例会，及时了解员工日常思想动态、重点关注员工团队的稳定性；跟客户方沟通，维护好与客户方良好的合作关系，提高客户满意度
7、7.综合管理：负责员工每月培训、转正、报销、考勤汇总、员工在职期间各类相关问题的处理

1.负责公司员工招聘、面试、入职、调岗、升职、离职相关工作
2. 负责员工的绩效，处理临时突发情况
3.建立、维护人事档案，办理更更新劳动合同
4.办公室设备维护以及人员管理工作
5.上级临时吩咐的其他事情

1.负责商事登记公司个体营业执照更换
2.负责办理公司开业、变更、注销的相关业务
3.打印营业执照，整理档案相关工作

本人熟悉IT外包项目操作管理流程，具备亲和力较强的沟通协调能力，有耐心及责任心，有较多的项目组活动策划经验，在工作中曾独立管理项目组两百七十名员工，已远远超出该岗位负责人数范围内，在此前提下并带领部门人员正常开展各项目相关工作，具有较强的抗压和执行能力。