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基本信息
简小历47岁24年133****9161451825307@qq.com人事总监一句话向HR介绍自己
简历头像
教育背景
1989-07 到 1992-06
邵阳师范高等专科学校
大专
工作经历
  • 2007-10 到 2017-06
广东金意陶陶瓷集团有限公司
部长
一、主要工作职责
1、掌握并依据公司总体经营战略和目标制定公司人力资源管理的战略与目标、年度方案等;
2、负责人力资源各模块的具体工作,包括人员招聘培训、薪酬绩效、劳动关系管理、企业文化等;
3、指导协助并监督检查各生产基地与分公司的人力资源管理工作;
4、负责人力资源分析体系的建立、维护与优化,包括人员结构分析、招聘培训分析、薪酬绩效分析、人事费用效率分析、劳动关系管理分析,并从分析中发现和寻找问题点和改善空间,提供相关数据给公司高层决策参考;
5、参与集团战略及管控相关工作。
二、主要工作成绩
1、企业人均工资涨年均递增15%左右,但人力成本得到有效控制(人力成本占销售比例维持在10%-11%之间),人均效率指标提升15%以上;
2、绩效考核体系助力企业经营目标的实现和转型升级:企业年销售额从不到5亿增至接近13亿,产、质量明显提升(产量由1400万平方提升至1900万平方左右,质量优等率由85%提升至90%左右);
3、 集团人员月均离职率控制在3%以下(集团总人数约2300人,包括三水和景德镇共三个生产基地),劳动关系和谐合法、企业文化工作丰富多彩。
  • 1997-05 到 2007-09
台湾郑记/香港现代/深圳威尔顾问公司
管理咨询顾问
主要从事管理体系和流程流化的咨询辅导工作和管理培训工作,涉及并熟悉的行业有电子、五金、塑料、灯饰、家具,服务等,企业性质以日资、港资、台资等外资为主,对企业战略、组织流程、集团管控等理论与方法有系统的学习与实践,熟悉多种现代管理工具与方法。
  • 1993-07 到 1997-05
东莞 长安平谦电子厂
生产经理/车间主任
东莞长安平谦电子厂是日本TDK与香港平谦公司所建合资企业,为TDK代工生产电子零部件,先后任车间班长、系长,课长等职。期间在日方人员直接指导下工作,系统地接受过各种现场管理技术(TWI、SPC、5S、QCC、TPM等)及ISO9000、QS9000体系培训,积累了原汁原味的日本企业现场管理实战经验。
项目经历
  • 2014-10 到 2016-12
精益生产项目
项目介绍
策划、组织、协助三个生产基地的精益生产项目,使三个生产基地的现场管理得到明显提升,尤其是5S和TPM管理,得到了外部客户和内部员工的一致认可,产品产、质量明显提升。
我的职责
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