| 教育背景 |
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2009/09 - 2013/07
简历本信息大学
本科 - 计算机科学与技术
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2013/07 - 至今
简历本信息科技有限公司
人事主管／专员
培训：
1、人才梯队建设组织管理； 任职期间负责了：后备骨干选拔培养、校招实习生实习培养，后备干部培养等一系列工作并在人才梯队建设方面取得了显著效果。 2、年度培训计划的制定与实施; 3、项目性培训工作的组织与实施； 任职期间负责推进了：班组建设、革新学院、专家讲堂等项目性培训工作，并获得领导和参训人员的一致好评。 4、培训讲师的挖掘与培养； 在职期间推进了导师制度，并挖掘各部门精英人员作为讲师团队的一员，既降低了外训成本，也带动了内部相互学习氛围。 5、各级培训预算的管控; 薪酬福利: 1、员工薪酬、福利管理制度和标准的制定、实施、优化； 2、工厂薪酬福利年度、月度预算的编制与管控；月度、季度、年度人工成本的监控及异常分析处理； 3、薪酬福利管理项目性工作。 在职期间主导并出色实施了年度薪资调整项目、少人化项目收益核算、薪资系统（ＥＨＲ、ＢＩ分析、预算系统）上线推进项目 4、月度薪资福利发放管理。 5、员工的考勤考勤管理。 6、人力合作供应商（人力公司、校企合作学校、医院）费用管理； 8、薪酬相关审核验厂、劳动稽查大队审核相关资料的处理及应对。 其他： 1、协助一线员工的招聘工作 2、协助企业文化相关工作如员工日常活动组织，旺季动员，企业年会等 3、部门新近实习生、毕业生的指导、培养、工作安排 3、领导交办的其他工作 |
| 项目经历 |
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2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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具有在大型制造型企业四年以上的人力资源工作经验，熟悉现代的企业人力资源管理，能熟练运用office等办公软件,具有良好人际沟通技巧与适应能力，能在不同的文化背景下出色的完成工作
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| 技能描述 |
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1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
