最新店长/卖场管理word简历模板

在该公司从事店长职位主要工作有：
1、制定全店各部门KPI
2、对部门经理进行培训后再内部转训
3、处理店内各项投诉等突发问题
4、帮助员工谈单进行TO
5、每月活动方案定制

负责区域内与合作汽车4S店的整体运营及月度销售政策制定及销售方案考核，带领团队公关融入4S店，良好处理与店经理之间的关系，对4S店销售顾问进行培训，有效完成销售任务。
主要工作内容：
1.月度销售政策、考核制定。
2.负责门店销售业绩推进。
3.团队员工管理。
4.对销售人员进行培训。
5.售前支持及售后服务完善。
5.合作门店经理关系维护。
6.日常部门团队管理。
7.负责门店整体运营管理以及各部门统筹衔接。

在该公司负责销售管理、销售方案制定并且带领团队完成销售任务及目标。
主要负责工作有:
1.制定每月销售活动政策。
2.团队销售任务比例分配。
3.销售奖金核算。
4.员工销售培训。
5.市场情况调研。

四年区域团队管理经验使得个人擅长：团队管理、人员培养、销售带动、店面及部门运营维护等优势，可以胜任店经理、店长等职位，因常年健身习惯对国内外健身环境及趋势有一定了解以及多年销售、管理经验。