企业文化/员工关系/工会管理简历模板下载word格式

1、职代会拓展与中心拓展项目的相关策划工作，并参与职代会提案的相关执行工作。
2、负责司龄迎新会活动的策划与执行，主要通过价值观宣导与内部娱乐活动结合的方式开展。
3、高管分享会项目的策划、执行。通过优势整合，通过高站位和中心全局视角进行，起到企宣示范作用。
4、制作活动相关宣传图、海报、照片美化等。
5、微信平台维护与活动项目宣传推送。
6、利用公司现有环境进充分进行公司环境建设，塑造良好的工作环境，提升员工满意度与忠实度。
7、负责公司各节日筹划、组织、开展的关怀活动，为员工创造幸福感。
8、每月提报相关月报给企业文化总监，定期对公司员工进行满意度调查。
9、负责员工关怀相关工作，通过生日、健康、婚育等关怀增强归属感，增加向心力。
10、文化手册、季刊电子刊排版制作。

1、主要负责线下活动执行，针对客户需求配合策划人员制定策划提案；
2、根据策划方案制定执行手册；
3、招聘兼职人员为活动现场安排分工；
4、活动现场管理av控台、台口；
5、制作活动物料清单，负责活动物料的管理。
6、联系各类供应商并负责物料采买；
7、舞台搭建监督并与供应商进行沟通。
8、制作场地、展位图与人员站位图等。

1、主要负责执行情况监督、统一组织与实施；
2、门市执行过程中的信息收集、汇总、反馈；
3、行政资源的协调分配与各门市合同管理；
4、配合招聘部对门市人员筛选、招聘；
5、不定期对各门市进行门店巡查与暗访等。
6、定期制作门市分布图、巡店线路图等制作

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力