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课程内容...学习成绩...

课程内容...学习成绩...

▲2012年6月至今
一、企业文化工作
1.负责公司内刊的策划与主编;
2.负责内刊的内容定位、版块设置、主题策划，把握内刊导向;
3.负责内刊的编辑审核，排版设计，对内刊质量进行整体把控；
4.公司重大活动的报道、新闻稿件的撰写、活动摄影，人物专访，后期活动文宣；
5.负责开展企业文化、大事记等重要材料的收集、整理和编纂；
6.负责公司日常文化宣传工作的开展：公司文化墙、宣传栏的主题设定、设计制作与更新管理；
7.公司年会、员工拓展活动的组织协调与现场实施；
8.企业文化宣传平台（微信公众号）的运营管理。
9.协助组织公司内部各项活动，提升团队凝聚力与归属感。

二、培训工作
1.根据公司需求，定期制定培训计划并组织实施；
2.根据公司各部门培训需求，完善现有培训内容，有针对性地开发新课程；
（1）管理类相关课程的编写，并组织公司管理层培训及授课；
（2）销售技巧类、专业知识类相关课程的完善与开发；
3.定期组织新员工入职培训、店长及店员的销售技巧、专业知识培训，并实施授课；
4.公司线上企业大学系统的用户分配、跟踪与监督学习进程、内容的更新与管理；
5.公司培训手册的设计制作、资料收集与发放管理。

▲2011年12月至2012年6月，负责公司内刊的内容定位、选题策划、编辑校对,排版设计、出版及发行。

▲2011年至2011年底，任《方圆廉政》杂志美编并对本网站的内容、栏目进行相关维护。
▲2010年始，聘至《教育报》安全专刊任责任编辑及美编，同时负责网站的日常维护、栏目的更新及图文审核。
▲2009年9月起，在担任《教育报》专刊责编的同时，独立负责该刊的版式设计及校对工作。
▲2007年9月至2009年底，任《教育报》专刊责任编辑，独立策划、编辑版面。其间，于2008年4月参加由北京市新闻出版局举办的2008年度第一期新闻采编人员资格培训班，获岗位培训合格证书。
▲2007年5月至9月，在《教育报》专刊实习编辑，其间参与国家级课题《尊重教育》课题组的相关会议活动的策划与执行。

1.熟知内刊运作流程及操作管理；
2.熟悉新媒体的运营管理。
3.具有扎实的文字功底, 写作能力强；
4.具有平面设计经验，熟练操作PS、AI、ID等软件
5.具团队精神，有积极心态，勇于创新；
6.具较强沟通与协调能力，以及较强的学习能力。