最新软件/互联网开发/系统集成电子版个人简历模板制作

从0到1的社区搭建，每日产出所负责球队圈子的相关内容。
挖掘kol，招募版主与写手，搭建最初的核心用户群，并增加内容的产出。
挖掘整理社区相关bug，与产品经理进行对接。

1、负责论坛的内容策划，制定每日论坛编辑内容选题
2、负责论坛内容，氛围的审核和营造
3、负责卡路里商城（论坛内部积分商城）活动的策划以及后续效果统计反馈
4、与论坛用户沟通交流，整理用户需求。根据实际情况进行总结，为新项目提供可执行的建议与相应的措施。
5、与产品进行沟通讨论，对论坛更新迭代进行规划
6、所负责论坛日活为八万，每天主帖发帖量为2000，回帖数20000，日常uv十二万，注册人数超过八十万

负责软文的撰写以及转载，官方微博的更新。

工作的主体是面向国企的人力资源部，主要做的是薪酬数据这方面的技术支持。工作的主要内容是联系客户，发现客户的潜在问题，向客户简单分析出现问题的原因；达到客户与后台沟通桥梁的作用，并为客户解读相关的薪酬数据报告。

大学毕业后在中智担任薪酬数据方向的客户经理一职，薪酬数据方面不敢说精通但是小有了解；业余时爱看一些乱七八糟的书籍，自认为文笔不错，曾在悦己self杂志社当过一段实习编辑，写出的东西并不是妙笔生花，但也算是获得了大家的肯定。
之后转向了论坛的运营工作，在不到半年内从一名实习论坛编辑变了论坛负责人。工作中刚开始肯定有一些小瑕疵，但也没有出过大的差错，兢兢业业的做好自己本职工作的同时，也随着论坛不断的成长，共同进步，学习了很多不曾接触的东西。从一开始的论坛内容负责人逐渐转向了论坛的产品开发。提出了论坛社群化的想法，逐步建立了“圈子的建立”，后期接手了求助板块，数据也有了大幅的上升。目前所负责的论坛日活为八万，每天主题帖数两千加，回帖数两万加，日常UV十二万。
性格方面乐观开朗，是个不折不扣的乐天派，能够快速的融入到不同的环境之中，与大家打成一片。学习能力较强，能快速的上手工作，遇到压力的时候有自己特殊的减压技巧，能够承受压力，从工作中找到自己的兴奋点。