智联招聘人力资源word简历模板样本

1、负责总部相关政策、制度的下达，并组织落实；负责区域内所辖门店相关人事行政突发情况的及时上传，并做好初步解决。
2、负责区域内管理人员以及所辖门店关键岗位员工的招聘与配置；并负责整体把控所辖门店招聘进度。
3、负责所辖门店人员培训工作实施与推进；人员储备，能力培养与人才挖掘。
4、负责所辖门店人工成本异常监控；员工工资及福利审核；人员晋升与调薪安排。
5、协助所辖门店证照、社保等人事相关机构的外围关系处理。
6、完成领导安排的其他工作。

1、负责公司人资规章制度的拟定、完善及推行。
2、负责每月考勤数据统计及薪资核算与个人所得税的申报。
3、负责编列用人成本的年度预算；每月编制加班分析表，薪资数据分析及人工费用统计表。
4、负责公司绩效考核管理，所得结果作为调薪之依据。
5、负责五险一金及团体意外险的缴纳，年度缴费基数的申报及生育、工伤的报销。
6、根据部门需求进行人员招募，发布招聘信息，收集并筛选简历，组织安排面试，做好面试甄选。
7、负责组织在岗人员定期进行安全教育及消防演练，并核发上岗证。
8、负责人力资源日常事务工作，维护更新SAP系统信息。编制每月人员分析表及离职率分析表。
9、领导交办的其他事项。

为人正直、坦诚，有良好的职业素养；做事严谨务实，认真细心，有较强的责任感与敬业精神；以诚待人，团队协作能力强；能够吃苦耐劳，工作上乐于学习，善于总结规律提高工作效率；敢于面对挑战，对周围环境具有良好的适应性。