简历本
性别： 女
年龄： 24岁
经验： 3年
手机： 139****8403
邮箱： 837720****@qq.com
意向： 其他岗位
学历： 硕士
| 教育背景 |
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2011/09 - 至今
简历本科技大学
硕士 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2017/06 - 2017/09
简历本信息技术有限公司
人事行政专员
1、校对并整理项目现存证照、印章审批流程
2、整理6-8月入离职员工档案，完成邮寄与归档 3、筛选营销部岗位、工程部岗位简历，合格率90%，并电话邀约面试候选人 4、电话初面工程部岗位，制作人才储备记录表，各岗位初面问题梳理文件 5、与部门同事策划、组织7月、8月项目员工茶歇活动 6、依据劳动局社保局文件与世茂工作流程，制作《天津片区现行五险一金政策学习手册》 7、初步拟定2018世茂集团天津片区校招方案
2016/08 - 2016/10
简历本管理咨询有限公司
人事助理
1、校对并整理2015-2016入职离职员工材料及1000份绩效考评单，完成归档
2、重新编排档案查询方式，提高查询效率 3、与省分行27部门、37支行负责人电话沟通，确保其完成绩效考评、准时提交评奖材料、明确比赛安排 4、校对并打印30份续签合同，记录合同领取情况，协助主管完成合同续签工作 5、整理200张可报销票据，与财务部门对接，完成可报销费用申报工作
2015/04 - 2015/11
简历本管理咨询有限公司
专业顾问
1、同团队成员访谈妇产医院的员工，整合访谈与人力部参考资料，完成66个岗位说明书
2、播讲、录制2节微课，同团队成员协助总部培训主管进行HRBP的培训工作 3、同团队成员处理数据，协助导师设计妇产医院客服工作流程、薪酬绩效方案 4、同团队成员访谈经络堂负责人，研究并修改相关资料，完善经络堂的员工手册、劳动纪律及员工培训方案
2015/01 - 2015/03
简历本网络技术有限公司
人事助理
1、主要负责检查、修改员工档案错误、将新档案条目归档
2、协助主管进行ERP系统的员工档案登记 |
| 自我评价 |
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1、热爱人力资源，执行力强：
具有多次人力资源岗位实习经验，坚持结果导向，勇于挑战困难，曾在五天内整合未曾接触过的五险一金实践知识，形成指导性文件。 2、待人真诚、工作细心： 善于换位思考，想员工之所想，懂得员工入职关怀、活动结束后采访员工感受与需求，愿意为员工的发展提供支持。 3、团队协作能力强： 多次参与团队项目，与团队成员配合顺利，发挥每人所长，成功达到目标。 |
| 技能描述 |
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Access
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