最新行政经理/主管/办公室主任完整求职简历模板下载

工作职责：
1、在营运总经理的直接领导下，全面负责分公司的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行和督导管理工作
2、负责行政工作，建立文件使用管理规定，负责草拟审查和修改公司的重要文件，对文件中拟定的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题，及时解决并汇报
3、负责公司规章制度的建立工作。负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理
4、负责行政档案和人事档案的管理工作使之更好的为行政人事发挥作用
5、负责分公司的招聘与任免工作，根据需求制定招聘计划并实施招聘筛选工作
6、负责分公司的绩效考核制定与实施，公司人员招聘与任免
7、推广系统化，数据化管理；
8、健全固定资产管理，资金安全管理。

1.指定营销组织工作方案，并贯彻执行；
2.围绕企业下达的销售目标，进行拟订营销方针和策略计划；
3.组织方案的落实情况；
4.与市场部其他部门合作，执行销售计划。

一.工作职责：
1.负责现场工作的制度制定，监管与服务等工作；
2.负责部门员工的考勤、奖惩；
3.负责部门员工的调配、晋级、工资变动与调整等工作；
4.负责部门车辆人员安全调度，以及财务安全；
5.负责大项目成本分析和控制等工作；
6.为区长助理，主要负责现场经理与区长的工作协调安排，承上启下作用。
二、工作业绩：
2013年4月至今，管理人员128人，车辆110（车头44、货柜66），做出很多重要决策，并取得显著成绩，主要体现以下两点：
1.成本控制：为公司节约近50万元/月（体现项目：车辆维修保养，车辆审验与调配）；
2.财务安全：自接手管理，针对原财务弊端进行整改，最终达到财务最大安全保证；
3.员工调动：自接手管理，由本人提拔至管理层人员高达至3人；
4.自接手管理，业绩直线上升。

优点：
1.善于发现改善问题
2.推动力执行力强
3.沟通协调能力强
缺点：
1.做事太投入
2.完美主义
3.原则性强