4年经验人力资源专员/助理简历模板免费下载

1、招聘配置：全面负责公司招聘工作，以结果为导向完成月度招聘目标。维护开发各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘技巧和效率，管控招聘成本，完成招聘数据分析；
2、劳动关系管理：员工合同签订 入 晋 调 离 辞面谈及手续办理，处理员工申诉和人事纠纷建立良好的工作氛围，完善公司制度和企业文化；
3、负责协助各级部门月度绩效制定和考评，根据考核结果组织考评面谈，组织与实施公司培训计划；
4、负责制作员工每月考勤报表及薪酬绩效核算；
5、负责公司社保办理（开户、异动 、生育 、失业、年检）及问题纠纷处理。
对人力资源六大模块有一定了解，四年人事六大模块全盘工作经验(熟知各大招聘渠道，拥有校招资源；能独立快速完成招聘目标； 招聘行业领域：房地产/ IT/金融；
能接受高强度的招聘压力可接受长期出差。求职意向：人事专员、HRBP

工作描述：
1.配合公司的用人需求做好招聘，以及人才的储备工作使用渠道有（网络、校园招聘、现场招聘、校企合作）。
2.根据公司岗位需求实施招聘计划、负责员工入职培训、人员分入部门后的情况跟进以及员工心态沟通工作，协助商务管理成管理员工。
3.管理人事档案、劳动合同签订，处理、解决劳动争议；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。
4.协助管理层和员工之间的沟通、员工心态的调整，休息日公司集体活动的策划。
5.负责管理公司指纹打卡考勤系统，定期对员工出勤情况进行核查；负责核算员工每月考勤报表以及薪酬报表。 
6、完成上级领导交代的其他工作。

WBSA商务策划师

1、自信 开朗乐观，有较好的沟通能力与交际能力
2、踏实 勤奋 坚强 有毅力 ，对待工作热忱积极，细心认真
3、熟悉掌握办公软件操作，有一定的工作经验、能较好的心态、具有独自处理事务的能力。
想加入一个稳定的、具有良好发展空间的企业，不怕挑战和困难，善于学习和创新，希望在工作中磨练自己创作属于自己的一番事业。