人力资源专员个人简历表免费下载

1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系：
8.校园招聘相关准备事宜。
企业文化：
1、公司足球队经理兼队长。
2、生日会策划。

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见，负责公司人事文件的呈转及发放。
8、负责草拟，解释公司的福利保险制度，社保公积金的办理
9、完成了公司万达项目最初项目管理人员、基层人员的组建。
10、对万达项目职工重大工伤的社保理赔、职工安抚、职工家人安抚。

通过工作经验的积累，磨练了我的性格，立场明确，做事干脆，也学会了很多为人处事的道理、方法；能很好协调各部门之间的关系，很好完成上级交代的工作 。
2、乐观开朗、诚信务实、耐性能吃苦、抗挫能力强。
3、本人好学，实干，责任心强，能很好的要求自己；坚信自己的理想，确定目标奋勇直前
4、为人稳重、、做事谨慎、善于沟通。