最新首席执行官CEO/总裁/总经理招聘免费简历模板下载word格式

1. 高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其公司业务短期及长期的公司决策和战略
2. 公司业务策略、运作规则，政策及流程的建立与完善
3. 制定公司业务相关指标，年度发展计划，推动并确保业务指标的顺利完成

1. 负责公司客户需求商机分析和挖掘。
2. 负责带领团队寻找目标客户，组织市场与客户开拓，负责重点客户的跟进，指导成员完成个人目标，引导客户使用公司各种软件技术服务服务。
3. 协助CEO制定可落地的市场销售计划和市场推广方案；
4. 招聘与培训销售（电销+面销）团队，激励和带领团队达成销售目标；
5. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等准确信息，提出建议方案。
6. 对公司整体用户数量和业绩总量负责，完成公司的销售任务目标。
7. 长期担任公司轮值副总，企业管理出色，精通高效系统管理。
管理工作多次获得董事长表扬。

具备以下核心竞争力：
一、规划及落地执行能力
具有很强的战略规划、计划统筹、系统设计、推动执行、结果反馈机制等一个流的能力。
二、操盘能力
擅长商业模式的打造和包装，能整合内外资源，多线形发力，多点爆破。
三、全局管理能力
擅长机制、制度、流程、文化的设计和推动能力，擅长全局性的管理和运作，多点联动，先后创立了五大管理理念、五大管理思想、管理两大心法、管理四个建设点以及四个坚持。
四、运营能力
具备战略思维、底线思维、结果思维、复盘思维。结果意识强，善于用结果倒推出计划和执行系统，注重业务重组、流程设计和优化，强调绩效，打造立体式全方位运营模式。
五、全套管理
绩效管理，强化结果导向，垂直线性管理和矩阵式管理相结合，放管服相结合，追求短平快，实现管理绩效，达到目标管理。
除此之外，信息能力极强（查找、获取信息能力强），极强的邀约能力（ 邀约成功率高，很少被拒绝过）、较强的谈判能力（能为公司谈成很好的态势和利好）、较强的促单能力（逼单能力强，快速成单）、较强的资源整合能力（善于整合内外部资源，操作过官、商、学、媒的资源整合）、较强的营销策划能力（互联网思维，低成本营销、创意出新；文笔好，