简历本
性别： 女
年龄： 25岁
经验： 4年
手机： 155****4027
邮箱： 670684724@qq.com
意向： 薪酬福利专员/助理
学历： 本科
| 教育背景 |
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2010/09 - 2014/06
简历本师范大学
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2014/09 - 2017/07
简历本网络传媒有限公司
门店人事经理
薪酬与绩效
1.负责每月员工考勤、薪酬福利核算，为员工解答薪资疑问； 2.每月人工成本报表统计分析，并提出相应措施控制人工成本； 3.负责员工社保公积金增减员，处理工伤、生育保险报销等相关工作； 4.组织实施季度、年度员工绩效考核工作，包括考核前期计划安排、数据收集核算汇总、参与绩效面谈等。 招聘与培训 1.根据岗位需求制定招聘计划，开拓招聘渠道（人才市场、校园招聘、网络招聘、店面招聘等），进行人员招聘录用； 2.组织开展新员工0-3-6-9入职培训，及入职培训课程的授课，在职岗位培训安排管理； 3.选拔和建立门店管理人才梯队，跟进梯队人员在岗培训，为公司输送优质管理人员。 员工关系 1.建立并管理员工档案，劳动合同签订及续签管理； 2.每年2次以上员工活动组织策划，日常员工生日及关爱活动组织； 3.处理员工投诉、劳资纠纷等。 其他工作 1.公司人力资源系统信息（PeopleSoft系统）维护管理； 2.部门日常工作安排，HR新人培养等。
2014/03 - 2014/05
简历本信息互动有限公司
人力资源专员/助理
1.根据公司人员需求，进行员工招聘。如发布相关岗位、简历筛选、面试安排、部分岗位初试等；
2.负责办理员工入离职手续； 3.负责公司人力资源系统（e-HR系统）上员工信息管理； 4.负责员工人事档案、劳动合同的整理及管理工作； 5.与项目人事负责人进行相关事务的对接工作； 6.完成上级安排的其他工作。
2013/07 - 2013/09
简历本网络科技有限公司
人力资源项目助理
1.参与公司为金健米业（国企）人力资源提供咨询的项目；
2.对员工进行岗位问卷调查，分析金健米业分子公司及总部现有岗位状况，编写公司各类岗位说明书； 3.利用Excel和SPSS软件处理和分析员工薪酬及满意度调查数据，形成人力资源诊断报告并协助经理制定金健米业的考核制度及薪酬体系。 |
| 自我评价 |
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本人性格沉稳，工作认真负责、能高效率的完成工作；具有良好的组织协调能力、沟通能力及问题解决能力，有较强的亲和力与敬业精神，对数字敏感且喜欢与数据打交道，能独立有计划完成工作，同时拥有良好的团队协作能力。
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| 技能描述 |
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office办公软件
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