最新人力资源招聘个人简历模板样本

专业课程、成绩排名

1.工作内容：
（1）根据用人部门的招聘要求，利用网络渠道发布招聘信息，初步筛选简历；
（2）对符合要求者进行电话沟通，预约面试时间；
（3）组织并安排面试，以及后续的入职等手续的办理；
（4）负责员工离职手续的办理；
（5）协助市场部完成客户的签单、跟踪反馈，分析客户需求，协助完成客户报价工作；
（6）负责各类文件的分类呈送，协助经理做好会议的组织工作和会议记录。
2.工作收获：
（1）通过1年半的人事助理工作，了解了人力资源模块中招聘及员工劳动关系中的一定实操技能；提高了自我的沟通协调能力和处理问题的能力；
（2）通过配合市场部了解和挖掘客户需求，提升了自己一定的市场察觉能力。

1.工作内容：
（1）利用线上招聘和线下招聘两个渠道，负责筛选并面试办公室职能人员和工厂工人；
（2）协助办理员工入职、离职手续；
（3）负责新入职员工的岗前教育培训；
（4）协助行政部门组织并安排会议。
2.工作收获：
在担任4个月的人力资源实习生期间，提出了降低员工流动性的有效建议，获得部门经理的一致肯定并在公司予以推行，节省了人力招聘成本并提高了工人稳定性。

1.获得人力资源管理师三级证书，具备一定的人力资源管理专业基础知识；
2.有一定的人力资源管理实习经验，具备一定的人力资源管理实操技能；
3.在校期间担任助教和办公室助理，具有一定的文案撰写能力与人际沟通能力；
4.个人善于思考，具有一定的分析问题、解决问题的能力，能够认真、负责的完成任务。

熟练掌握office办公技能
C1
大学英语六级（CET-6）