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简历本

行政经理/主管/办公室主

性别:

年龄: 32岁

经验: 8年

手机: 180****7113

邮箱: 222726365@qq.com

学历: 本科

婚否:

身份:

民族:

籍贯:

现居:

一句话向HR介绍自己

专业技能

HTML/CSS
熟练

Javascript
熟练 ×

Jquery
熟练 ×

Less/Sass
熟练 ×

Vue/AngularJS
熟练 ×

教育背景
2005/09 - 2009/07
简历本信息学院
本科 - 工商管理
专业课程、成绩排名
工作经历
2013/04 - 2017/08
简历本信息技术有限公司
人事行政经理
一、在行政人事总监领导下,负责行政管理工作如下:
1、统筹制定公司管理工作,完善各项行政管理体系和制度;
2、负责公司各类会议,公务接待,固定资产及档案管理,办公用品管理,审核生活福利的申购、发放,监督维护办公环境,水电及厂房租金审核支付,指导公司各项装修工作,满足办公需求,确保职场办公正常有序运作;
3、制定及审核企业文化建设计划与目标,组织开展企业文化活动,完善企业文化硬件设施,推动企业文化宣传;
4、根据外联计划及行政总监的指导,执行维护政府、事业单位、物业、村委等外联工作,促进外联关系顺畅;
5、指导审核公务车辆派车,管理车辆使用申请,协调用车安排,确保安全出车,为公司接待及各部用车提供支持;指导开展食堂管理、宿舍管理;
6、组织消防演习及培训,检查隐患及监督整改,完善安全管理制度,管理保安队伍等。
二、人事管理工作如下:
1、完善人力资源管理体系,结合公司实际,设计人力资源管理模式(招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设),制定并完善公司的各项人力资源管理制度;
2、建立核心人才管理体系,对核心岗位人才的选拔、任免、考核等进行日常管理;
3、建立科学合理并具有激励性的薪酬体系;健全公司绩效体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性及主动性;
4、根据各部的需求,制订培训计划,协助搭建符合公司实际的培训管理体系,并组织实施;
5、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,引导人力资源部门加强与员工的沟通,积极听取和采纳员工的合理化建议、受理员工投诉并反馈给相关部门;
2011/07 - 2013/03
简历本网络技术有限公司
人事行政主管
1、行政管理方面:参与策划迎春晚会,组织公司活动,管理固定资产公务车管理,办公用品管理等。2、人事方面:招聘管理,人事档案管理,考勤管理,社保管理,公积金管理等。(2012年1月-2012年12月 ,获得中铁信息工程集团广州中铁信息工程有限公司年度优秀员工)
2009/07 - 2011/07
简历本信息技术有限公司
人事行政专员
1、行政方面:车辆及用餐等后勤管理,固定资产管理,体育活动的组织,办公用品管理等等;2、人事方面:负责人员招聘及入职,员工关系处理,考勤制作,社保购买等。
自我评价
1、专业的人事行政业务水平(从事8年人事行政管理工作,培训考试获得《二级企业人力资源管理》)。2、过硬的组织策划能力(成功组织策划过2000人规模的迎春晚会)。3、较强的交际能力(协调公司各部门,执行部门外联工作)。4、已购置房产,工作稳定。
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