人力资源专员简历模板下载

人事：
1、岗位分析、定额定员、优化完善公司架构，规划人才需求，实施招聘工作，补充人员空缺；
2、构建完善公司人力资源信息化管理系统，减少人力资源浪费，降低用工风险；
3、负责员工的入离职、转岗、调薪等事宜；档案、合同管理；
4、初步建立员工关系；
5、日常考勤核算、外出审批、人员请假审批等事务性工作。

行政：
1、前台、炊事员、清洁、保安、IT日常管理：优化工作方式，培训专业知识，实施绩效考核；
2、规范各部门的管理制度、操作流程，根据公司需求推行各项行政奖惩、完善行政管理制度；
3、负责公司社保、工伤事务的处理；
4、管控公司办公低值易耗品，外联各供应商；
5、推进公司监控系统落地，推进公司场所环境；
6、根据公司规划合理提报公司各项员工福利并施行，策划各项活动；
7、行政检查、员工奖惩、水果基金管理等日常事务性工作。

人事：
1、协助招聘计划制定及执行；
2、负责入离职、转岗、人事档案管理、合同管理等事宜规避用工风险；
3、对提交的考勤福利补贴检查审核；
4、处理每月社保增减员以及各项变更年审事宜，处理工伤、生育、劳资纠纷等事宜；
5、员工关系以及员工申诉处理；
6、协助推进公司HRIS化，并针对系统产品提出优化建议。
行政：
1、清洁、司机、保安、电工日常管理工作并优化其绩效考核，负责对接生活区各项事宜；
2、处理公司行政纠纷；
3、处理每月社保增减员以及各项变更、年审事宜，工伤申报、劳资纠纷、生育津贴申报处理；
4、消防安保跟进、监控的设计商定已经日常维护，可疑事项的监察及监控数据保管；
5、对接各低值易耗品供应商；对接居委会、安监局、消防大队各项检查，负责安全标准化更新；
6、与人事行政主管分工负责WRAP、BSCI、VF验厂的各项事宜；
7、固定资产管理；
8、协助策划公司各项活动。

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本人勤奋努力热爱生活，具有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好。 具备较好的计算机操作、计算机网络、办公自动化（Office办公软件）、文件处理等能力。