商超/酒店/娱乐管理/服务空白word简历模板

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1、负责上海分公司的全面工作。主持公司的全面工作，保证经营目标的实现，在董事会委托权限内，以法人代表全面组织公司管理、经营、项目开展工作，代表公司签置有关协议、合同、合约和处理有关事宜
2、根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查 和落实。
3、筹备新店开业，装修及设计的统筹安排。
4、分公司组织架构的建立，营销团队的调整和完善内部运营机制。
5、业务板块的规划，短期和长期的业务经营规划。
6、市场业务的开发，谈判，签约。
7、当地政府关系的开发和维护。
8、做好董事会交办的其他工作。

1、负责OMI品牌直营店和加盟店的营运管理，包含团队建设，店长系统培训以及门店绩效管理。
2、负责制定全年业绩目标及净利润目标来规划年度营运指标，确保部门经营绩效超越公司期望。
3、建立营运数据分析系统来监控各门店的营运状况，通过各项指标完成情况来衡量门店绩效等级。
4、负责组建新店开业团队，来筹备全年开店计划，通过有效的开店前准备工作来保证新店开业的各项程序能顺利实施。
5、负责制定营运检视标准，运用门店检查表、业绩诊断表及客户细分表来保障门店业绩能有效改善及创造业绩。

1、管理餐厅的营业成本，提高餐厅的营运利润，通过改善团队的建设，提升团队的业务能力。
2、制定餐厅的业务计划，通过计划推动业绩指标的达成。
3、负责餐厅人员的招募、训练、发展有效的程序来建立有执行力的团队。
4、制定各业务的整改方案，提升餐厅的业绩，将对客户进行细分，找准目标群体，并制定行动方案。
5、负责餐厅的日常营运管理，以及管理团队的培养。通过绩效管理来提升团队的业务能力。

主要通过银行的各种产品推荐给客户，建立关系增强业务的能力。为客户设计理想的组合产品，给客户带来理想的收益。
在工作过程中，不断的成长，不断的克服各种困难，在团队合作过程中，能有效的帮助团队业绩的增长。

1.经历过餐饮、零售、金融、旅游等行业，多数职责以终端门店为主，连锁店运营管理。
2.擅长承受压力，因为不论我进入那个业态都是集团中最困难的业务板块。降低亏损，实现盈利是我唯一的目标。
3.谈判能力突出，任何环节都给公司集团争取最大的利益，有竞争的价格，给公司带来直接的收益。