人事主管简历下载

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人事工作
1、招聘工作：负责区域的店面招聘工作，分公司落地初期的补充人员工作；
2、培训工作：组织店面管理层及基层人员到区域中心培训，并组织实施在新员工入职培训工作，负责开业培训计划、实施及检核工作，完成培训各项费用的预算及报销；
3、人才梯队建设工作：组织实施新店面管理团队内部竞聘工作，实现管理团队内部培养；
4、各项基础人事工作：保质保量完成新员工各项入离调转、劳动合同、社保公积金等各项基础人事工作；
5、员工关系工作：定期在销售团队内部组织座谈会，帮助管理层发现问题，解决问题；负责区域各节点员工活动组织工作，完成传统月度生日会、节假日福利采购、、员工风采微信发布、季度员工拓展、年度员工旅游、员工体检等工作；
行政工作
1、文件上传下达，制度拟定；
2、固定资产盘点，维护，报废申报等流程；
3、日常差旅、财务报销工作；
4、行政物资采购等；
5、工作日志周报，计划表等的收集
6、公司各种证照的管理、借阅等工作

因门店关闭，区域中心取消离职
1.招聘，负责分公司及门店人员招聘，每月分析入离职原因等
2.薪酬，负责十五家门店及分公司的薪酬核算工作
3.保险，每月五险一金的增减及相关事宜
4.行政，上传下达，区域文件的拟订，区域活动的组织，办公用品采购等
5.协助同事完成晋升绩效方面的工作

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述